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人件費

人件費の説明

人材は会社や店舗を発展させていくうえで、もっとも貴重な財産です。

とはいえ計画的に雇い入れなくては、毎月の人件費だけで経営が立ち行かなくなってしまいます。

人件費は給与・残業代だけではありません。そういった現金給与以外にも、ボーナス、健康保険や厚生年金、労災保険といった法定の福利費もかかります。

また求人広告などの費用も案外かさみます。

人員計画を立てるとき、まずは事業全体で必要な人材の大枠を設定します。そして、その範囲内で部門や業務ごとに人員を割り当てていくのが基本的なやり方です。

人員の配置が決まったら、また事業全体で給与額を決め、その決めた全体給与額をそれぞれに分配する形をとると効率的なようです。

給与体系には、年俸制・月給制・日給制・時間給制などがあります。正社員であれば月給制が一般的ですが、最近では年俸制を導入しているところも増えています。

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