未経験で応募するときは？

未経験の職種に応募する場合、どうしても不安になってしまいます。

求人広告を見ても、「経験者歓迎」と書かれていることが多いですし、はじめから「要経験」と書かれていることもあります。

反対に「未経験歓迎」と書いてあっても、雇う側からすれば、一から教えなくてはならない未経験者より、ある程度経験のある人材のほうが即戦力になるので魅力的です。

経験者を押しのけて採用されるには、全面的に「熱意」「やる気」をアピールするほかありません。

しかし、その際に「御社で勉強したい」と言うべきではありません。入ってから勉強するのでは遅く、与えてもらおうという姿勢も歓迎されません。

身に付けるまでいかなくても、すでに独学で勉強しているといった姿勢を見せないことには、わざわざ未経験者を採用しようとはしません。「未経験者歓迎」とわざわざ書いてあるのは、そういった熱意を持った人材をほしがっているからなのです。

また、未経験だからといって、全く今までのスキルが役に立たないわけではありません。むしろ、共通することがたくさんあるはずです。

応募しようとする会社の研究をきちんとすれば、自分のスキルがどう生かせるかもわかってくると思います。

職業比較サイト