労働保険

そもそも労働保険とは、労働者災害補償保険（いわゆる労災）と雇用保険の総称です。労働保険の加入手続きは、労働基準監督署と公共職業安定所で行われます。

まず労災保険は、たった１人でも人を雇い入れる場合は加入しなければなりません。その従業員が正社員、パート、アルバイトであることを問わず加入することが定められています。

働く時間に関係なく、強制加入になります。

雇用保険でも、一定の条件を満たす場合はパートやアルバイトを問わず、加入が定められています。

１週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満（３０時間以上は一般被保険者になる）で、１年以上の雇用が見込まれること、収入の年額が９０万円以上あると見込まれることがその条件とされています。

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