中途面接の特徴

新卒面接で面接官が見るのは性格です。
中途面接ではどうかというと、①技能②性格…といった具合に、まずその人が戦力になるかを判断されます。

新卒時には「やる気・熱意」を表現すれば、それをかってもらうことはできますが、中途の場合は「熱意」プラス「その熱意を具体的にどう形にするか」という具体性が求められます。

つまり入社したらどんなことがしたいか、できるかを、具体性をもって話さなければなりません。
企業に余裕がなければ、なかなかポテンシャル採用はしてくれません。

ある程度企業側にも、「入社したらこんなことをしてほしい」というビジョンがある場合が多いのが、中途採用です。

そして更に、社会人としてのマナーを年相応に身に付けているか、コミュニケーション能力はあるかなどもチェックしているようです。

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