2005年09月03日
鋳物工
内容
鉄鋳物または非鉄合金鋳物の鋳造品を製造する仕事。
混砂作業、中子作業、造型作業、溶解作業、注湯作業、仕上作業などの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
鋳鉄鋳物鋳造作業、鋳鋼鋳物鋳造作業、銅合金鋳物鋳造作業、軽合金鋳物鋳造作業、
鋳鉄誘導炉溶解作業、鋳鉄鋳物鋳造作業の技能検定に合格していると有利
問い合わせ
社団法人 日本鋳物工業会
中央職業能力開発協会
製鉄工
内容
転炉または電気炉で溶銑の不純物を取り除いて精錬する仕事。
大別して原料職・炉前職・二次精錬職・造塊職・連鋳職などの仕事がある。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
日本鉄鋼連盟
製薬工
内容
医薬品の製薬を行う仕事。原薬をつくる製薬工程、それらを加工する製剤工程、
完成品の包装工程の作業を行う。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
問い合わせ
日本製薬工業協会
陶磁器工
内容
食器や衛生陶器、タイル、碍子などの焼き物を製造する仕事。
大半の工程を手作業で行う伝統技法と、オートメーション化した工場生産の二つがある。
収入★★★
必要資格
陶磁器製造の技能検定合格だと有利
問い合わせ
日本陶業連盟
ガラス食器製造工
内容
ガラス食器を成形する仕事。
大半の工程を手作業で行う伝統技法と、オートメーション化した工場生産の二つがある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
ガラス製品製造の技能検定合格だと有利
問い合わせ
社団法人 日本硝子製品工業会
社団法人 東部硝子工業会
日本硝子食器工業会
セメント生産オペレーター
内容
セメント製造プラントを安定的に運転管理し、セメントを製造する仕事。
製造作業には原料工程、焼成工程、仕上げ工程のみっつがある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
問い合わせ
社団法人 セメント協会
石油精製オペレーター
内容
原油を石油製品へ加工する石油精製装置の運転を行う仕事。
石油精製装置の巡回業務と、装置の制御業務の二種類の業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
問い合わせ
石油連盟
圧延工
内容
圧延機を使用して、鉄鋼製品の材料となる鋼板や条鋼、鋼管を製造する仕事。
材料の段取り、引き伸ばしのための加熱、圧延、仕上げの四工程の業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
日本鉄鋼連盟
非破壊検査員
内容
破壊や分離に拠らずその中身を調査する非破壊検査の作業を行う仕事。
検査の対象物としては金属材料、機械の部品、金属の溶接部または構造物などがある。
検査業務には放射線装置や超音波探傷装置などの装置を利用する。
収入★★★
必要資格
特になし
非破壊検査技術者の資格があると有利
問い合わせ
社団法人 日本非破壊検査協会
東京都千代田区神田佐久間河岸67 ＭＢＲ99 4階
〒101-0026 TEL 03-5821-5101
社団法人 日本溶接協会
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル
〒101-0025 TEL 03-3257-1522
社団法人 日本エルピーガスプラント協会
東京都港区虎の門1-8-13 虎の門上野ビル3階
〒105-0001 TEL 03-3501-2726
社団法人 軽金属溶接構造協会
自動車整備工
内容
自動車の点検・整備の実務を行う仕事。
各装置の点検と故障・破損箇所の整備などの仕事がある。
収入★★★
必要資格
特になし
自動車運転免許証があると若干有利
自動車整備士の国家資格があるとかなり有利
問い合わせ
社団法人 日本自動車整備振興会連合会
自動車組立工
内容
自動車を構成している部品や材料を組み合わせて、部品ユニットや完成車を製造する仕事。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
問い合わせ
社団法人 日本自動車工業会
航空整備士
内容
航空機の部品の精度や性能の点検保守を行う仕事。
工具による手作業とコンピュータ装置の保守整備などがある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね工科系大学または高専、航空機整備系各種学校卒
問い合わせ
国土交通省航空局技術部乗員課検定係
金型工
内容
金型の製作を行う仕事。金型製作用図面を基にした工作機械を用いての機械加工、
金型表面に手仕上げ、金型の組み立て、試作、品質確認などの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね中卒あるいは高卒以上
問い合わせ
社団法人 日本金型工業会 本部
社団法人 日本金型工業会 東部支部
社団法人 日本金型工業会 中部支部
社団法人 日本金型工業会 西部支部
溶接工
内容
金属材料を溶接によって接合する仕事。大別して融接、圧接、ろう接の三種の仕事がある。
収入★★★
必要資格
ガス溶接技能講習の修了
問い合社団法人
日本溶接協会わせ
紡織保全工
内容
紡績業・織布業の生産工場における機械設備の整備・修理などの保全作業を行う仕事。
定期的保全のほか、受入検査や故障箇所の修復、各種機材の管理や調整の業務がある。
収入★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
問い合わせ
日本紡績協会
日本化学繊維協会
機械組立工
内容
機械組立工程において機械部品の組立てを行う仕事。
機種によっては納入機械の巡回サービスや、工場など現地での組み立てなどの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
問い合わせ
日本機械工業連合会
鉄骨工
内容
構造物を支える鉄骨や橋桁の製作工程に携わる仕事。
原寸作業、素材加工、組立工程の三工程がある。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
社団法人 鉄骨建設業協会
建築板金工
内容
銅板などの金属板を使っての屋根ふきを行う仕事。
金属板の切断や曲げ加工、屋根への取り付け作業などの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね中卒または高卒以上
建築施工管理技術検定の合格があると有利
問い合わせ
全日本板金工業組合連合会
社団法人 日本建築板金協会
金属プレス工
内容
金属板を加工して様々な形状の製品を成型する仕事。
プレス作業にはプレス機械とか金型を使用する。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね中卒または高卒以上
金属プレス作業の技能検定に合格すると有利
問い合わせ
社団法人 日本金属プレス工業協会
放電加工機工
内容
電気エネルギーを利用して金属を除去する放電加工によって金属を加工する仕事。
大別して形彫放電加工とワイヤー放電加工とがある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね中卒または高卒以上
形彫放電加工作業の技能検定合格だと有利
問い合わせ
社団法人 日本工作機械工業会
ＩＣ生産オペレーター
内容
ＩＣt(集積回路)の製造を行う仕事。大別して設計工程、マスク作成工程、ウエハー製造工程、
ＩＣチップ製造工程、ＩＣ組立工程、製品検査工程などの工程がある。
収入★★★
必要資格
おおむね高卒以上
問い合わせ
社団法人 電子情報技術産業協会
めっき工
内容
金属やプラスチック、セラミックスなどの表面を薄い金属の被膜で覆う「めっき」の作業を行う仕事。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
電気めっきの技能試験合格だと有利
問い合わせ
全国鍍金工業組合連合会
パソコン組立・調整工
内容
コンピュータの各部品の組み立てを行う仕事。
コネクター接続の確認作業などの検査工程やパソコンの動作確認などの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
問い合わせ
社団法人 電子情報技術産業協会
マシニングセンター・オペレーター
内容
金属などの材料を削り、必要な形に仕上げるマシニングセンターを使用して金属の切削加工を行う仕事。
図面を基にＮＣプログラムを作る加工準備、機会を操作して品物を製造する仕事、
機会のまたメンテナンスの業務などがある。
収入★★★★
必要資格
特になし
マシニングセタンー作業の技能検定合格だと有利
問い合わせ
社団法人 日本工作機械工業会
ＮＣ旋盤工
内容
ＮＣ旋盤（プログラム制御の旋削加工装置）を用いて金属工作物の切削加工を行う仕事。
収入★★★★
必要資格
特になし
数値制御旋盤作業の技能検定合格だと有利
問い合わせ
社団法人 日本工作機械工業会
ＮＣ研削盤工
内容
ＮＣ研削盤（プログラム制御の研削加工装置）を用いて金属工作物の研削加工を行う仕事。
収入★★★★
必要資格
特になし
おおむね中卒以上
問い合わせ
社団法人 日本工作機械工業会
ＮＣフライス盤工
内容
ＮＣスライス盤（プログラム制御の切削加工装置）を用いて金属工作物の切削加工を行う仕事。
同じ切削加工でも、旋盤工とは違い箱型形状の部品の上面や側面、溝、穴などを加工の仕事に当たる。
収入★★★
必要資格
特になし
ＮＣフライス盤作業の技能検定合格だと有利
問い合わせ
社団法人 日本工作機械工業会
製パン工
内容
小麦粉やイーストを用いてパンを作る仕事。
生地の仕込み、パンの成形、焼き上げなどの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
社団法人 日本パン工業会
社団法人 日本パン技術研究所
財団法人 日本パン科学会
全日本パン協同組合連合会
冷凍加工食品製造工
内容
水産物・畜産物・農産物などを調理加工し冷凍食品を製造する仕事。
調理加工、過熱、急速凍結、凍結後処理、包装などの工程がある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
問い合わせ
社団法人 日本冷凍食品協会
財団法人 日本冷凍食品検査協会
和菓子職
内容
生菓子と半生菓子、干菓子などの和菓子を製造する仕事。
伝統的な製法のほかに、工場での大量生産もある。
収入★★
必要資格
特になし
問い合わせ
全国和菓子協会
乳製品製造工
内容
乳製品の生産を行う仕事。飲用牛乳、乳飲料、ヨーグルト、バター、チーズ、
アイスクリームなど様々な生産品目により工程が分かれる。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
社団法人 日本乳業協会
機内食製造工
内容
航空機内食会社において機内食を製造する仕事。
機内食の調理と、パッキングやロジスティクス(補給・輸送)の業務がある。
収入★★
必要資格
特になし
調理師免許があると有利
問い合わせ
日本インフライトケータリング協会
惣菜製造工
内容
農・水・畜産物を加工し、弁当や調理パンなどの調理食品全般を生産する仕事。
前処理、調理、包装などの業務がある。
収入★★
必要資格
特になし
惣菜管理士資格があると有利
問い合わせ
社団法人 日本惣菜協会
洋菓子職
内容
練り粉菓子、糖菓子、氷菓などの洋菓子を製造する仕事。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
全日本菓子協会
社団法人 日本洋菓子協会連合会
水産ねり製品製造工
内容
蒲鉾やちくわなどの水産ねり製品の製造を行う仕事。
らいかい、成形、加熱・冷却、包装、貯蔵・出荷などの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
水産または工業高校、食品加工や食品衛生の学科のある大学・短大卒は有利
問い合わせ
全国蒲鉾水産加工業協同組合連合会
カメラ組立工
内容
精密部品からカメラを最終的に組み立てる仕上げ作業を行う仕事。
近年では手作業からコンピュータ制御による自動調整方式が主流になってきている。
収入★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
問い合わせ
日本写真機工業会
計器組立工
内容
計量器、計測器、測定器など計器の製造を行う仕事。
温度計や流量計、ガスまたは水道メーター、電力量計などの生産業務に当たる。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね中卒以上
問い合わせ
社団法人 日本計量機器工業連合会
清酒製造工（蔵人）
内容
日本酒の製造を行う仕事。近年では工場生産が進んでいるが、
精米工程、原料処理、こうじを利用した製麹（せいきく）、酒母造り、もろみ、上槽など、
基本的な工程は伝統的製法と変わりはない。
収入★★
必要資格
特になし
酒造技能士資格があると有利
問い合わせ
日本酒造組合中央会
パターンメーカー
内容
服作りのための設計図である縫製用の型紙を作成するパターンメーキングの仕事。
表素材の物性テスト、副素材の選定、縫製仕様書の作成、要尺の見積りなどの多様な業務がある。
収入★★★★
必要資格
特になし
パターンメーキング技術検定試の合格があると有利
問い合わせ
各種専修学校など
縫製工
内容
型紙に基づいて裁断されたパーツを縫製手順に従いミシンで縫い合わせて製品に仕上げる仕事。
収入★
必要資格
特になし
問い合わせ
日本アパレルソーイング工業組合連合会
全日本紳士服工業組合連合
全日本婦人子供服工業組合連合会
紡績運転工
内容
短繊維を加工して糸を製造する紡績を行う仕事。
仕掛け、追継ぎ作業、口出し、玉揚げなどの作業のほか、運搬や清掃などの業務がある。
収入★★
必要資格
特になし
問い合わせ
日本紡績協会
日本化学繊維協会
日本麻紡績協会
日本羊毛紡績会
機械染色工
内容
各種の染料、薬品などを用いて、機械装置により糸や織編物に染色整理加工を行う仕事。
原料の形態別にワタ・糸、織物、編物の三つの分類と、織編物の染色整理におおては、
天然繊維の綿主体あるいは毛主体、化合繊主体の三つに区分がある。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
社団法人 日本染色協会
日本毛整理協会
日本繊維染色連合会
織布運転工
内容
織物またはニットなどの織物製造において機械や装置を運転・操作する仕事。
その業務内容は担当する各工程により様々に異なる。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね中卒または高卒以上
問い合わせ
日本紡績協会
日本化学繊維協会
家具工
内容
和家具または洋家具の製造を行う仕事。
近年では、中規模以上のメーカーでは機械化・分業化が進んでいる。
収入★★★
必要資格
特になし
家具手加工作業、家具機械加工作業、木工塗装作業、いす張り作業の技能試験合格だと有利
問い合わせ
全国家具組合連合会
社団法人 全国家具工業連合会
製材工
内容
木材を加工して板や角材、割材などを生産する仕事。各工程の業務別に、
土場作業者、送材車ハンドルマン、腹押工、はな取工、選別格付工、のこ目立工などの仕事がある。
収入★★★
必要資格
特になし
選別格付士や木材乾燥士の資格があると有利
問い合わせ
社団法人 全国木材組合連合会
合板工
内容
ベニヤ板などの合板（原木を薄く剥いだ単板を重ねて接着した板）を製造する仕事。
単板の製作、乾燥、接着、裁断、表面処理などの工程がある。
収入★★★
必要資格
特になし
木材接着士、木材乾燥士、木材切削士の資格があると有利
問い合わせ
日本合板工業組合連合会
靴製造工
内容
革靴や布靴、ゴム靴、プラスチック靴などを製造する仕事。
デザイン・設計、裁断、縫製、釣り込み、底付け、仕上げなどの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
日本靴工業会
全日本革靴工業協同組合連合会
東都製靴工業協同組合
袋物製造工
内容
財布や名刺入れ、バッグなどの袋物を製造する仕事。
デザイン、見本・型紙作り、裁断、加工、縫製、仕上げなどの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
日本袋物工業連合会
漆器製造工
内容
漆の樹液を加工処理して塗箸や椀などの漆器工芸品を製造する仕事。
手作業の漆器だけでなく、合成樹脂による大量生産のケースもある。
収入★★★
必要資格
特になし
漆工に関わる学校や職業訓練校卒だと有利
問い合わせ
社団法人 日本漆工協会
日本漆器協同組合連合会
紙器製造工
内容
印刷箱、貼箱、簡易箱、段ボール箱などの紙器を製造する仕事。
断裁、打ち抜き、接着、針金止めなどの工程がある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
紙器・段ボール箱製造の技能検定合格だと有利
問い合わせ
全日本紙器段ボール箱工業組合連合会
タイヤ製造工
内容
天然ゴム、合成ゴム、カーボンブラックなどの薬品を加工してタイヤを製造する仕事。
原材料から配合ゴムへの精錬、断裁・貼り合わせ・組み立てなどの成型、
金型へ入れたタイヤの加熱処理なおの加硫などの工程がある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね工業高校卒業者
問い合わせ
社団法人 日本自動車タイヤ協会
建築塗装工
内容
建築物の内部や表面への塗装を行う仕事。
施工要領書の作成、素地の状態検査、塗装、塗膜検査などの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
塗装技能士資格があるとかなり有利
問い合わせ
社団法人 日本塗装工業会
プラスチック製品成形工
内容
プラスチック成形機を用いてプラスチック製品の成型を行い製品を生産する仕事。
収入★★★
必要資格
特になし
プラスチック成形技能士の資格があると有利
問い合わせ
全日本プラスチック製品工業連合会
ＣＴＳオペレーター
内容
ＣＴＳ（電算写植システム）を用いて刷物の原版の文字部分を作成する仕事。
原稿を基にレイアウトや文字入力、印画紙などへの出力などの作業を行う。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
日本グラフィックコミュニケーションズ工業組合連合会（ＧＣＪ）
プロセス製版オペレーター
内容
印刷用の版を作成する製版のうちプロセス（写真）製版を行う仕事。
最新のシステムでは、刷版に直接出力するコンピュータ・トゥ・プレート(ＣＴＰ)を利用している。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね高卒以上
製版の技能検定合格だと有利
問い合わせ
社団法人 日本印刷産業連合会
写真・映像処理オペレーター
内容
カラーフィルムの処理を行い、写真を現像する仕事。
フィルム現像、検定または補正、プリント、ペーパー現像、検査、品質管理など業務がある。
収入★★★
必要資格
色盲や色弱など視覚障がいがないこと
おおむね高卒以上
問い合わせ
全日本カラーラボ協会連合会
貴金属・宝石細工工
内容
金やプラチナ、ダイヤモンドなどの貴石類を加工して装身具を製造する仕事。
手作りの伝統的製法のほか、機械を利用した量産のケースがある。
収入★★★
必要資格
特になし
金属・宝石細工工の技能士資格があると有利
問い合わせ
社団法人 日本ジュエリー協会
日本貴金属文化工芸協同組合
電工
内容
電気利用設備における機器の据え付けや、器具の所定個所への取り付け、配線などを行う仕事。
変電設備や分電盤の据え付け幹線の敷設、配線、コンセントや照明器具の取り付けなどの業務がある。
収入★★★
必要資格
電気工事または電気工事士の資格
問い合わせ
社団法人 日本電設工業協会
全日本電気工事業工業組合連合会
経済産業省原子力安全・保安院電力安全課
財団法人 電気技術者試験センター
日本電気工事士協会
送電線架線工
内容
特別高圧架空送電線の架線工事を行う仕事。
送電線の電線架線作業のほかに、点検や保守の業務もある。
収入★★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
社団法人 送電線建設技術研究会
建設機械オペレーター
内容
建設事業においてブルドーザー、パワーショベルなど工事用機械や車両の運転・管理を行う仕事。
収入★★★★
必要資格
クレーン運転士免許または移動式クレーン運転士免許、建設機械施工技士２級の取得、
或いは車両系建設機械運転技能講習の修了ないし、職業訓練校の建設機械運転科の卒業
問い合わせ
社団法人 日本建設機械化協会
土木作業員
内容
道路の建設や河川の治水など手作業による土木工事を行う仕事。
掘削や盛土、コンクリートの締め固め、ブロック積み、石積み、芝張り、
さらに重機械作業や鉄筋型枠組み、そのた補助作業などの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
土木施工管理技士、地山の掘削作業主任者、玉掛技能者などの資格があると有利
問い合わせ
土木建設関係各社
配管工
内容
給水管、排水管、ガス管、冷暖房換気設備などの配管工事を行う仕事。
給水、排水などの配管を施工する衛生配管工、冷暖房などの配管を行う空調配管工がある。
収入★★★
必要資格
特になし
配管の技能試験合格だと有利
問い合わせ
社団法人 日本空調衛生工事業協会
財団法人 全国建設研修センター 管工事試験課
内装工
内容
建物において床仕上げや壁・天井仕上げなどの内装作業を行う仕事。
建物の用途や種類または面積によっては建築基準法や消防法あるいは各種条例による材料や施工方法の規制を受ける。
収入★★★★
必要資格
特になし
ラスチック系床仕上工事作業、カーペット系床仕上工事作業、カーテン工事作業、
天井鋼製下地工事作業、天井ボード仕上工事作業、壁装作業の技能試験合格だと有利
問い合わせ
社団法人 全国建設室内工事業協会
日本室内装飾事業協同組合連合会
保温工
内容
建築設備やプラント設備の保温・保冷工事を行う仕事。
冷凍機・ボイラーなどの機器、煙道、冷水管、ダクトなどの工事や点検を行う。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね中卒または高卒以上
熱絶縁施工技能士の資格があると有利
問い合わせ
日本保温保冷工業協会
防水工
内容
防水材料を用いて建築物の防水工事を行う仕事。
新築工事だけでなく、回収保全工事の業務も多い。
収入★★★
必要資格
特になし
防水技能士資格があると有利
問い合わせ
社団法人 全国防水工事業協会
左官
内容
家屋の表面仕上げの工事として壁塗りを行う仕事。
壁塗りだけでなく、塗装や張付けを行う場合もある。基本的に手作業で行われる。
収入★★★
必要資格
特になし
左官技能士の資格があると有利
問い合わせ
社団法人 日本左官業組合連合会
サッシ工
内容
建築物の門戸や窓ののサッシ施工を行う仕事。
サッシの取り付けや、取り付け位置、溶接固定、作動調整のなどの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
サッシ施工技能検定に合格すると有利
問い合わせ
社団法人 日本サッシ協会
全日本サッシ施工協会
大工
内容
伝統的な木造建築高じの設計や施工に携わる仕事。
構造組み、造作加工などの作業のほか、費用見積もり、工期設定などの事務的な業務もある。
収入★★★★
必要資格
特になし
木造建築士資格があると有利
問い合わせ
財団法人 建築技術教育普及センター
社団法人 日本建築大工技能士会
型枠大工
内容
ビル建築における鉄筋または鉄骨コンクリートの型枠を組み立てる仕事。
収入★★★
必要資格
特になし
型枠施工技能士資格があると有利
問い合わせ
日本建設大工工事業協会
とび工
内容
主として高所での木造建築や鉄骨の軸組みまたは骨組みなどの作業を行う仕事。
建物の骨格や足場の組立て、解体、くい打ち、重量物の運搬などの様々な業務があり、
業務内容によって、建築とび、組立とび、鉄骨とび、機械とびなどに分かれる。
収入★★★★
必要資格
特になし
とびの技能検定試験に合格すると有利
問い合わせ
社団法人 日本鳶工業連合会
鉄筋工
内容
各種建築物や、トンエルや道路などの構造物の鉄筋工事や型わく工事を行う仕事。
施工図または加工帳の作成、加工、組立の各工程の業務を行う。
収入★★★★
必要資格
特になし
筋技能士資格があると有利
問い合わせ
社団法人 全国鉄筋工事業協会
建築ブロック工
内容
建築事業において、コンクリートを用いて組積工事を行う仕事。
ブロック状に成型したコンクリートを利用して壁や間仕切り、塀などを作る。
収入★★★
必要資格
特になし
ブロック建築技能士資格があると有利
問い合わせ
社団法人 全国建築コンクリートブロック工業会
れんが工／タイル工
内容
建物の壁や床へタイルを張り、またはレンガ積みによって表面仕上げを行う仕事。
工期の最終段階に位置するためタイトなスケジュールでの作業となる。
収入★★★
必要資格
特になし
タイル張り技能士の資格があると有利
問い合わせ
社団法人 全国タイル業協会
社団法人 日本タイル煉瓦工事工業会
潜水士
内容
泉水技術を用いて、海運業や資源開発などの海洋事業、港やか各種設備の工事などを行う仕事。
コンクリートブロックの据付けや水中溶接などの建築の作業の他、サルベージ、船底清掃、
また漁業関係や、災害・事故における救助活動などその業務内容は多岐に渡る。
収入★★★★★
必要資格
潜水士免許
問い合わせ
社団法人 日本潜水協会
列車清掃員
内容
列車の車両外部の清掃および内部の清掃・整備を行う仕事。
新幹線用、在来線の特急用、急行用、近郊用、通勤用、団体専用などの各種車両清掃の様々な業務を行う。
収入★★★
必要資格
特になし
定年制のため一部年齢制限あり
問い合わせ
社団法人 車両整備協会
清涼飲料ルートセールスマン
内容
清涼飲料などの製品を、メーカーから問屋を通さずに店舗へ配達する仕事。
担当区域内の小売店を巡回して、清涼飲料の営業を行う。
収入★★★
必要資格
運転免許
（大型自動車免許でなくともよい）
問い合わせ
社団法人 全国清涼飲料工業会
荷造包装員
内容
輸送・保管などの物的流通において、荷造包装によって品物を保護する仕事。
検品・検査・加工、個装、製箱・組立、箱詰・内装、封かん・結束・表示などの業務があるが、
近年ではコンピュータ制御の包装設計システムを導入するケースが増えている。
収入★★★
必要資格
特になし
工業包装技能士資格があると有利
問い合わせ
全日本輸出梱包工業組合連合会
引越作業員
内容
転勤や住居の建て替えの際の引越し作業に従事する仕事。
荷造り、搬出・搬入、取卸し、荷解き、家具の据え付けなどの業務を一貫して行う。
収入★★
必要資格
特になし
おおむね中卒または高卒以上
問い合わせ
社団法人 全日本トラック協会
セールスドライバー（宅配便配達員）
内容
小荷物の集荷と配達、さらには営業などの業務を行う仕事。
収入★★★
必要資格
普通自動車免許
問い合わせ
社団法人 全日本トラック協会
清掃作業員
内容
ごみやの収集やし尿や動物の死骸などの処理などを含む清掃や洗浄を行う仕事。
ごみの分別ごとに可燃ごみ班、不燃ごみ班、粗大ごみ班などに別れて就業する。
収入★★★
必要資格
特になし
市町村によっては自動車運転
問い合わせ
各自治体清掃課
ビル清掃員
内容
建築物の清掃管理などビルクリーニングや、建材の維持保全などのメンテナンスを行う仕事。
室内および室外清掃、カーペットや床の洗浄、外壁や窓の清掃などの業務がある。
収入★★
必要資格
特になし
６０歳前後の年齢制限がある場合もある
ビルクリーニング技能士資格があると有利
問い合わせ
社団法人 全国ビルメンテナンス協会
港湾荷役作業員
内容
港湾において荷役作業に携わる仕事。船内荷役と沿岸荷役の二種類の業務がある。
近年では機械化が進む、手荷役でなく機械荷役をとる場合が多い。
収入★★★★
必要資格
特になし
貨装置運転士、クレーン運転士、移動式クレーン運転士、フォークリフト運転士、
ショベルローダー運転士、玉掛技能者の資格免許があると有利
問い合わせ
社団法人 日本港運協会
積卸作業員
内容
製品の輸送に伴う積み込みや取り卸し、入庫・出庫などの荷役作業を行う仕事。
積込みと取卸し、入庫などのほかに、積つけ、取りくずし、仕分け、荷揃え、搬送、移送の業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
動車運転免許、フォークリフトの運転資格、クレーン運転免許などがあると有利
問い合わせ
社団法人 全日本トラック協会
社団法人 日本倉庫協会
社団法人 全国通運連盟
原子力技術者
内容
発電用などに使われる原子炉やプラントの関連機器に携わる仕事。
関連機器の設計、製作、建設、試験、運転などの様々な業務がある。
収入★★★
必要資格
おおむね理工学部卒業
放射線取扱主任者、核燃料取扱主任者、原子炉主任技術者の資格があると有利
問い合わせ
財団法人 原子力安全技術センター
文部科学省科学技術・学術政策局原子力安全課
プラント設計技術者
内容
石油精製設備、天然ガスの精製・液化設備、合成樹脂製品の製造設備などのプラントの、
見積もりのための設計、基本設計、詳細設計などの業務を行う仕事。
収入★★★
必要資格
理工学部卒業以上
術士、電気主任技術者、１級建築士、１級施工管理技士などの資格があると有利
問い合わせ
財団法人 エンジニアリング振興協会
漫画家
内容
雑誌や新聞などの定期刊行物に掲載される漫画の執筆制作を行う仕事。
アシスタントとの分業のほか、原作者との分業などのケースがある
収入★
必要資格
特になし
各出版社の賞への応募や、アシスタント募集へ応募すると有利
問い合わせ
各出版社または編集部
パフューマー
内容
香粧品香料や食品香料などの香粧品香料を作る仕事。
主として研究や新たな香りを創り出す創作研究する業務を行う。
収入★★★
必要資格
健康であり嗅覚が正常であること
皮膚過敏症だと不利
問い合わせ
日本香料工業会
フレーバリスト
内容
香粧品香料や食品香料などの香粧品香料を作る仕事。
主として多種類の香料原料を嗅覚、味覚により調合する業務を行う。
収入★★★★
必要資格
健康であり嗅覚が正常であること
皮膚過敏症だと不利
問い合わせ
日本香料工業会
気象予報士
内容
国または一部民間機下院において気象予報を行う仕事。
気象衛星などからのデータ収集・把握、天気図やグラフの作成・検討を経て天気の予想を行う。
収入★★★
必要資格
気象予報士資格
問い合わせ
財団法人 気象業務支援センター
気象庁総務部産業気象課
ピアノ調律師
内容
ピアノの調律・保守を専門に行う仕事。調律、整調、整音などの業務のほか、
防音・騒音防止の相談や、温度管理や湿度管理などの助言などの仕事もある。
収入★★★
必要資格
特になし
各種養成期間や専門学校、国立音楽大学の調律科などで教育を受けると有利
問い合わせ
社団法人 日本ピアノ調律師協会
犬訓練士
内容
警察犬や盲導犬、災害救助犬、麻薬捜査犬などの訓練を行う仕事。
訓練の業務のほかには飼育や管理の業務も行う。
収入★★★
必要資格
公認訓練士
問い合わせ
社団法人 日本警察犬協会
社団法人 ジャパンケネルクラブ
日本訓練士養成学校
社会教育主事
内容
学校での教育活動を除く、主として青少年や成人向けの教育活動における教職員の仕事。
社会教育の事業計画の立案、教育委員会主催の学級または講座などの企画・実施、
公民館などの運営への指導、ボランティアを対象とした研修などの業務がある。
収入★★★
必要資格
社会教育主事資格
問い合わせ
文部科学省生涯学習政策局社会教育課
通関士
内容
原材料や製品などの輸入または輸出に際して通関手続きを行う仕事。
依頼者に代行して通関手続きを行うほか、輸出入申告書の作成、税関検査の立ち会いなどの業務がある。
収入★★★
必要資格
通関士試験の合格
問い合わせ
財務省関税局業務課
社団法人 日本通関業連合会
不動産鑑定士
内容
不動産の売買・交換、または不動産を担保にする場合などに不動産の鑑定評価を行う仕事。
依頼者からの鑑定申し込みに応じ、実地調査などを経て鑑定評価書を作成する。
収入★★★★★
必要資格
不動産鑑定士
問い合わせ
国土交通省土地・水資源局地価調査課
社団法人 日本不動産鑑定協会
手話通訳者
内容
聴覚障がい者へ手話を通してコミュニケーションを補助する仕事。
手話通訳のほかに、登録の手話通訳者の派遣調整を行うコーディネータや、
手話通訳者の養成の企画・調整、聴覚障がい者へのケースワークなどの業務もある。
収入★★★
必要資格
特になし
手話通訳士があるとかなり有利
問い合わせ
全国手話通訳問題研究会
財団法人 全日本ろうあ連盟
ゲームクリエイター
内容
業務用またはパソコン用、家庭用ゲーム機などのゲームソフトを制作する仕事。
大別して企画担当者、グラフィック担当者、ソフト担当者、サウンド担当者に分けられる。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね経験者
問い合わせ
社団法人 コンピュータエンターテインメントソフトウェア協会
社団法人 日本アミューズメントマシン工業協会
社団法人 コンピュータソフトウェア著作権協会
土地家屋調査士
内容
増改築の登記、分譲の分筆登記など、土地に関する登記の手続きを行う仕事。、
建物の新築や増改築、分筆の他土地の地目、表示変更の登記など様々な業務がある。
収入★★★★★
必要資格
土地家屋調査士資格
問い合わせ
法務省民事局
日本土地家屋調査士会連合会
ＯＡ機器インストラクター
内容
オフィスオートメーション機器（ＯＡ機器）の導入に際し、操作方法のインストラクションをする仕事。
ショールームの案内係を兼ねている場合が多い。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
社団法人 日本事務機械工業会
放送ディレクター
内容
ラジオ、テレビの番組の制作指揮を行う仕事。プログラム・ディレクターや、
フロア・ディレクター、アシスタント・ディレクターなどの業務がある。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね放送会社の一般職の試験合格
問い合わせ
社団法人 日本民間放送連盟
日本放送協会
社団法人 全日本テレビ番組製作社連盟
細胞検査士
内容
臨床検査の中の病理・細胞診検査の一部門として、患者のがん細胞の発見を行う仕事。
患者の細胞から標本を作って検査を行い、ガンが疑われる細胞を探しだして治療に役立てる。
収入★★★★
必要資格
臨床検査技師あるいは衛生検査技師資格
問い合わせ
日本臨床細胞学会
日本臨床検査医学会
臨床検査技師
内容
医師の指導監督のもと、患者の組織や体液、排泄物などを用いた検体検査や、
体表や内部の医学情報を取り出す生体検査を行う仕事。
収入★★★★
必要資格
臨床検査技師免許
問い合わせ
日本臨床衛生検査技師会
厚生労働省医政局医事課試験免許室
診療放射線技師
内容
診断や治療を目的として放射線を利用する仕事。レントゲンの撮影のほか、ＭＲ超音波画像診断、
超音波診断、眼底写真撮影、ラジオアイソトープ、放射線治療、放射線管理の各業務がある。
収入★★★★
必要資格
診療放射線技師免許
問い合わせ
厚生労働省医政局医事課試験免許室
都道府県医事・衛生担当部局
社団法人 日本放射線技師会
社会福祉施設ケアワーカー
内容
老人福祉施設や養護施設などでの寮母または寮父の仕事。
利用者の生活の援助などを行う。
収入★★
必要資格
特になし
介護福祉士資格があると有利
問い合わせ
社会福祉法人 全国社会福祉協議会 中央福祉人材センター
外交官（外務公務員）
内容
外務本省や在外公館において外国との交渉、調整などの外交業務を行う仕事。
海外において勤務する場合は外交官と場ばれる。
外交政策の企画立案および実施、通商航海の利益保護増進、経済協力の推進、
条約や国際約束の締結、国際機関との協力、外国に関する調査、文化交流など様々な業務がある。
収入★★★
必要資格
外務省はⅠ種職員および専門職員採用試験の合格
受験する年の４月１日現在、20歳以上33歳未満で、
日本国籍を有しない人、もしくは、外国の国籍を有する人および国家公務員法第38条に該当する人は受験資格がない
問い合わせ
外務省大臣官房人事課
国立公園管理官（パークレンジャー）
内容
環境庁設置の国立公園・野生生物事務所において、国立公園内の自然環境の保護を行う仕事。
自然を保護の企画、調査、事務、国立公園の美化清掃、植生事業をはじめ、様々な業務がある。
収入★★★
必要資格
国家公務員試験の国家公務員Ⅰ種試験造園職、同Ⅱ種試験林学職、
同Ⅲ種試験林業職いずれかの合格
問い合わせ
各地域の人事院地方事務局
結婚式場従業員
内容
結婚式場での業務を行う仕事。結婚式に関する打ち合わせを行う予約係、
チーフマネジャー、介添え役などの仕事がある。
収入★★★
必要資格
特になし
問い合わせ
各結婚式場
2005年09月04日
輸送計画担当者
内容
各列車ごとに決められた始発駅、終着駅、運転時刻の列車の運転計画・運行管理を行う仕事。
鉄道運転計画・運行管理事務員とも呼ばれる。
収入★★★
必要資格
鉄道会社での採用
おおむね高卒以上
問い合わせ
社団法人 日本民営鉄道協会
グランドホステス
内容
空港内で旅客に対する接客サービスを行う仕事。フライト中のサービスを担当するスチュワーデスに対して、
旅客が空港に到着してから飛行機に搭乗するまでと、飛行機が到着してから空港を出ていくまでのサービスを担当する。
収入★★★
必要資格
特になし
おおむね、短大卒以上
問い合わせ
日本航空株式会社 人事部採用グループ
全日本空輸株式会社 人事部人材開発担当
株式会社日本エアシステム 人事部人事採用専用ダイヤル
配車オペレータ
内容
タクシー事業において客からの配車要請の電話対応と配車を行う仕事。
車両の位置や空車の検索や、無線連絡による配車指示、緊急事態における通信の対応などの業務がある。
収入★★★
必要資格
無線従事者資格
問い合わせ
社団法人 全国自動車無線連合会
運航管理者（ディスパッチャー）
内容
空港において、航空機の最も安全で効率の高い飛行コースや高度を検討する仕事。
気象情報などの各種の情報の収集・分析によって最適なフライトプランを作成する。
収入★★★
必要資格
ディスパッチゃーの国家試験合格
問い合わせ
国土交通省航空局技術部乗員課検定係
2005年09月10日
職務経歴書の書き方（まとめ）
職務経歴書は自由に書ける分、どう書いたらいいか迷いがちです。
『編年体式』『キャリア式』のいずれの形式で書くにしても、やるべきことは、自分の経歴をすみずみまで見直し、それらをアピールにつながる材料かどうか選別し、見やすくまとめることです。
見やすさは、応募者のプレゼン能力をアピールすることにもなるので、時間がゆるせばこだわってみましょう。
基本は箇条書きですが、すべてその調子で書いてしまうと素っ気無くなってしまうので、部分的に説明文を加えるのもよいでしょう。
経歴だけを書くのではなく、自分の経験をどういう形で会社に活かせるかを書いて、即戦力となりうることをアピールしましょう。
量的には、A４用紙で２枚がちょうどよいようです。文字のサイズにもよりますが、1枚だと少し物足りなさがあり、３枚だと少し多いなと感じさせます。
熱意をアピールしようと分厚い職務経歴書を送っても、担当者が読んでくれるとはかぎりません。
ほかには、持っている資格や語学のレベル、使えるOAソフトも忘れずに記載しておきましょう。
投稿者 : 00:07
履歴書が話のタネになる
履歴書はのちに進む面接の会話の端緒にもなります。
たまたま採用担当者と同じ趣味であったりすれば、親近感を持ってもらえることもあるでしょう。
そうでない場合のほうが圧倒的に多いと思いますが、趣味欄にただ「読書」「音楽鑑賞」などと書いても誰もが書くことなので、そんなに気に留めてはもらえません。
「読書」が趣味ならば、どういう本を読むのか、最近面白かった本を一冊挙げてみるなど、少し工夫してみましょう。
そして直接仕事に関係がなくても、積極的にアピールすることです。
面接のときに、それらが話題になって和やかな雰囲気になるかもしれませんし、前向きに人生を捉えている姿勢を示せます。
スポーツが趣味の場合は、健康であること、積極性があることなどのアピールにもつながります。
ただし、本当に趣味に違いなくても、ギャンブルやお酒などはやめておきましょう。
例えばギャンブルに関係する業種である場合など、特殊な事情がない限り、評価されることはあまりありません。
投稿者 : 15:15
2005年09月11日
自己分析をしよう
就職をしようとする際に、実は一番骨の折れる作業が自己分析です。
自己分析が必要なのは、まず自分のやりたい仕事をはっきさせるためです。
自分にはいったいどんな能力があり、それをどう活かせるのか、どんな仕事がしたいのかを不明確なままに転職活動をしても、なかなかやりたい仕事には就けません。
次に、自己分析は自己アピールにたいへん役立ちます。
自分のことはわかっているつもりでいても、それを人にわかるよう説明するのはとても困難なことです。
就職活動は、自分という商品をプレゼンする場ですから、売り込む本人が客観的に自分を見つめていなくては、買う側にセールスポイントが伝わりません。
ただその仕事に興味があるというのでは、最低条件なだけで何もアピールにはならないからです。
投稿者 : 00:27
志望動機
採用担当者が履歴書の中で一番重視するのは、志望動機です。
他の記載は最低限必要な情報であって、他の人と差が出るのは、自分の熱意を表現する志望動機欄です。
市販の履歴書に書かれているようなマニュアル通りの言葉では、採用者の心は動かせません。職務経歴書とあわせてもたった２・３枚の紙切れで、自分に興味を持ってもらうには、自分の言葉で書くほかありません。
ただ「好きだから、興味があるから」では、即戦力を求める会社側からすれば当たり前のことで、アピール材料にはなりません。
自己分析や会社研究をきちんとすれば、自分がいったい会社の中でどんな仕事がしたいのか、おぼろげながらも見えてきます。
「好き・興味」を発展させ、具体的な展望を持ち、会社にどう貢献できるかという視点で冷静に自分を見ることも大切です。
会社が求めているのはどんな人材かを考え、まずは自分の中の重なる部分を強くアピールしましょう。
投稿者 : 13:42
職務経歴書の書き方(3)
職務経歴書のもう１つの書き方が『キャリア式』とよばれるものです。
キャリア式は今までやってきた仕事の中から、アピールしたい仕事をピックアップしてまとめるという形式になります。
応募する仕事内容とあまり関連のない職務を省くことで、自信のある実績部分を強調できます。反対に、あまり強調したくない部分を省けます。時系列にはこだわらずにまとめるので、企業が応募者の能力を見たいのだとすれば、この書き方は効果的です。
技術職や、専門職向きの職務経歴書といえます。
１、企業のニーズにあった書き方をすること
このキャリア式はポイントを絞って書くものですから、ポイントがズレてしまうと、全く意味をなさないものになってしまいます。
応募する企業をよく研究し、必要とする人材をつかむことが肝心です。
２、分類の仕方を工夫する
自分の能力のどこを見てもらいたいのかをはっきりさせ、それに合わせてまとめることがポイントです。
【一例】共通する職務で分類し、最後にまとめて企業名と年代を記す方法もあります。これだと転職回数が多い場合でも、能力に注目してもらえ、転職回数も目立ちません。
★職務内容が多岐にわたり多すぎると、どこにポイントをもってくるか難しくなります。だらだらと書いても読みにくくなるだけなので、厳密には違う業務でも関連したものをまとめたり、箇条書きにするなど工夫しましょう。
投稿者 : 22:03
2005年09月12日
所得税
所得税は年間の総所得をあらかじめ想定し、その額を１２ヶ月で割って毎月給料から天引きしています。
税金は納めすぎているものなので、退職時に受け取った源泉徴収票で手続きを行えば、納めすぎた分を返してもらうことができます。
退職した同年内に再就職をした人は、新しい会社で年末調整を一括してやってもらえます。その際に源泉徴収票の提出が必要になります。
年内に再就職しなかった人は、自分で確定申告を行います。
自分の住む地域を管轄する税務署に、源泉徴収票と印鑑、その他控除の対象になるものの証明書を持参して、手続きします。
また、退職金にも税金がかかってきますが、これは余程の額をもらわない限りは非課税扱いになります。
職務経歴書の書き方(2)
職務経歴書の書き方には、大きく２通りあります。
１つは『編年体式』です。
編年体式は時系列型とも言われるように、入社から現在までを時間を追って書いていく方法です。形式的には履歴書の職歴部分を拡大したような作りで、職務経歴書の基本的なスタイルです。
オールマイティに使えるもので、これまでの仕事歴をもれなくアピールできます。事務や営業系、社会人経験が浅い人や、転職回数が少ない人向きといえます。
時系列で書く際に、よくやってしまいがちなのが、事実の列挙です。
ただ何年に入社・退社、どこの部署といったことを書いただけでは、履歴書と大差がありません。
１、実績を数字で具体的に書くこと
資格取得・社長賞の表彰などはもちろん、「何％売上を伸ばした」「新規顧客を何人獲得」などと具体的な数字を書きましょう。
２、セミナーや研修歴も書く
自己啓発も立派な自己アピールになります。
会社が行ったものだけでなく、個人的に参加したものも書きましょう。
★編年体式はアピールポイントが目立ちにくいので、レイアウトをに工夫をこらし、もっともアピールしたい箇所を際立たせましょう。
投稿者 : 21:26
転職することのメリット
今の給料に不満がある、通勤に時間がかかる、今の仕事内容に満足できない、人間関係が折り合わないなど、人によって転職の理由はいろいろあります。
転職することで、収入がアップしたり、その他要望が叶えられることもあり、それは直接的なメリットと言えるでしょう。
ですが、何よりのメリットは、自分の将来について真剣に考えることにあります。
社内でもキャリアアップの制度を設けている企業は増えてきましたが、実際に転職しようと追い詰められない限り、そうそうじっくりと自分を見つめ直すことは難しいものです。
自分はこれからどう働きたいのかをじっくり考えると、目指すべき方向、どういうキャリアを積んでいくかを具体的に考えることに直結します。
例えばいきなり会社が倒産したとしても、目指す方向さえはっきりしていれば、すぐに対応できます。
また、働きづめに働いてから、こんなはずじゃなかったと後悔することもなくなるはずです。
投稿者 : 23:55
2005年09月13日
目当ての会社が見つかったら
求人誌やネットなどで志望の会社が見つかったら、その会社について詳しく調べてみましょう。
求人情報には、応募者を多く集めるために、まずマイナスなことは書かれていません。
入ってから、「想像していた会社とちがっていた！」とならないためにも、手間をおしまずに調べましょう。このことは、危ない会社を見分けるだけでなく、会社研究にも役立ちます。
まずは数値から判断します。
会社四季報や企業のホームページから数値を読み取ります。
売上高が過去５年くらい減少傾向にあり、経常利益もマイナスであるときは注意が必要です。具体的に設備投資などの理由がなければ、経営状態があまりいいとは言えません。
企業の経営する店舗に、実際に足を運んでみましょう。
そうすれば働いている人の表情が見ることができますし、あまりに活気がなければ何か原因があるはずです。
お店のサービスなどを体験することで、面接時に具体的なプランを提案することもできるかもしれません。
たまに同じ会社の求人情報を、繰り返し目にすることがあります。
業績が右肩上がりで、大量の人材が必要なために頻繁な募集を行っている場合は別ですが、同じ職種について何度も募集をしている企業は要注意です。
それだけ人材が定着しない理由があるはずなので、そこのあたりもシビアに見極めましょう。
投稿者 : 09:43
履歴書を書くときの注意点(2)
●写真
写真は応募者の印象を大きく左右します。あわててスピード写真で撮ったものを送るのではなく、できれば写真店で撮ってもらったほうがよいでしょう。スピード写真と写真店で写したものは、並べてみるとかなり差が出ます。
ビジネスに適した服装と清潔感、口角を上げた印象のよい表情を心がけましょう。
●職歴
入社・退社歴をすべて書きましょう。アルバイトでも応募する仕事に関連があるものならば、書いてアピールします。会社名・部署名、役職名などはもらさず書き、そこでどういう仕事をしてきたかを具体的に簡潔に記入しましょう。
退職理由は、何らかの不満があって辞めた場合でも、本当のことを書いては書類選考を通過するのは難しいのが事実です。あくまで、やりがいを求めたなどの前向きな理由を書きましょう。
●連絡先
住所は略して書かず、きちんと都道府県から始め、アパートやマンション名も記入します。
電話番号は自宅のほかに携帯電話を持っていれば必ず記入しましょう。
確実に電話をとれる時間帯を書いておくと担当者の手をわずらわせずに済みます。
●提出年月日
履歴書欄外の提出年月日は記入を忘れがちです。履歴書は公的な書類なので、日付の記入はとても重要です。
日付は記入した日ではなく、提出する日のことです。郵送、持参する当日の日付を書きましょう。
●本人希望欄
希望する職種を自己アピールを兼ねて書いたり、勤務地が選べるような場合は希望勤務地を記載しますが、あまりにわがままな要望は書かないようにしましょう。
「御社規定に従います」程度にとどめましょう。
投稿者 : 14:34
職務経歴書の書き方(1)
いろいろな企業に応募していると、ついつい同じ職務経歴書を送ってしまいがちですが、採用担当者は履歴書以上に職務経歴書を重視します。
今までいくつもの職務経歴書を見てきた担当者は、使いまわしかどうか、すぐにわかるそうです。
全体を書き換える必要はありませんが、「この会社」に絞った何かを盛り込みましょう。
職務経歴書に決まったフォーマットはありません。
市販の履歴書についている用紙を使っても構いません。
ですが、読みやすさや、自分なりに工夫できることを考えると、パソコンで作ったほうがよいでしょう。パソコンのスキルがあることをアピールすることにもなります。
読みやすさの点ではレイアウトも大切ですが、経歴、やってきた仕事内容、実績、今後のビジョンがわかりやすく書かれていることが何よりです。
投稿者 : 21:12
現在の転職事情
ひと昔前までは、ひとつの会社に定年まで勤めあげるのが一般的で、転職するというと驚かれることも多かったと思います。
しかし最近では、働く側が定年まで勤め上げる情熱を持っていても、不景気によるリストラや倒産など、大会社でもめずらしくありません。
会社に対して不満がなくても、転職という選択肢を考えておくことは、もはや当然となってきました。
現在、企業は採用を控えています。
しかし企業が業績を伸ばして不況を脱するには、優秀な人材が必要です。そうすると、育てるのに時間のかかる新卒よりも、すでに育っている中途採用を増やそうと考えます。
不景気の今、即戦力になる人材こそを企業は求めているのです。
また、転職する側の意識もとても高くなっています。
情報誌やネットの普及で、欲しい情報を得ることができ、コンタクトもとりやすくなりました。
とはいっても、転職するには大変な労力が要ります。
３０社くらい回ってもなかなか内定がとれないという人も少なくありません。
優良な企業には、それだけ転職希望者も集まるので、競争もはげしくなります。
そういった厳しい転職市場で希望の会社に入るためには、自分の可能性を試したい、キャリアアップしたい、どうしても夢を叶えたいなど前向きな強い気持ちが必要不可欠です。
投稿者 : 22:56
退社当日
退社当日は立鳥あとを濁さずで、少し早めに会社に行き、机まわりの掃除や持ち物の整理をしましょう。
そして、返却するものはきちんと返し、受け取るものは忘れずに受け取ります。
【返却するもの】
・健康保険被保険者証
・身分証明書、社員証、IDカード、バッチなどの類、鍵や名刺など
・会社経費で購入したもの（携帯電話や書籍など）
・制服（きちんとクリーニングに出してから返却しましょう）
・通勤定期
会社から貸与、支給されたものはすべて返却します。
業務に関するデータや資料などは早い段階で返すように心がけましょう。
【受け取るもの】
・離職票
・源泉徴収票
・年金手帳
・雇用保険被保険者証
会社からは退職後の手続きに必要なものを渡されるはずですが、大切なものですから、漏れがないように自分でもチェックしましょう。
2005年09月14日
求人情報の集め方
希望する転職先を見つけるには、まずは広く情報収集を行いましょう。
おもに次のような情報媒体があります。
【求人雑誌】
見やすく分類されているので探しやすく、多くの情報を一度に得ることができます。
また読み物としても充実していて、求人誌独自に業界ごとの特集を組むなどしているので、マメにチェックしてみてはいかかでしょうか。
【インターネット上の求人サイト】
自分の得たい情報に絞ってさがせることや、企業のホームページにリンクしてあったりするので、とても手軽で便利です。
ネットからしか応募できない企業も最近は増えているようです。
【新聞の求人欄】
毎週日曜日に求人情報が多く載っています。
紙面の都合上、３行程度の情報しか載っていないこともあり、個々の情報量は少ないです。しかし、新しい情報であることは間違いありません。
またマスコミや事務系は「朝日」、営業系や事務系は「読売」が強いなど、各新聞によっても持ち味がちがうので、希望職種によって使い分けましょう。
【ハローワーク】
求人情報を出している企業数からすれば最大規模と言えますが、掲載期間が長いので真新しい情報とはいえないものも多くあるようです。
また、利用者が多いので競争率もそれなりにあります。
最近は模擬面接をしてくれるところもあり、サービスの幅が広がっています。
【民間の人材紹介会社】
会社ごとに強い業界などがちがっているので、自分のニーズにあった紹介会社を選ぶのがコツです。
サービス内容もかなり異なりますが、たいていどこも書類作成や、面接のアドバイスなどが受けられるようです。
投稿者 : 01:15
許認可
業種によっては、官公庁からの「許認可」を受けることが必要になってきます。技術面や衛生面などを一定の水準以上保つために許認可制度が設けられているようです。
許認可にはいくつか種類があります。
これらはほんの一例です。
【届出】
届出書類の書類の提出で開業できます。
理容業・クリーニング業・ペットショップなど →保健所
【許可】
申請をした後、審査を受けて、それに通れば開業できます。
飲食店・食料品などの販売業・魚介類販売業・喫茶店など →保健所
リサイクル店・中古車販売業・バー・ゲームセンターなど →警察署
保育所・薬局など →都道府県
人材派遣業→ 公共職業安定所
【免許】
資格を必要とし、審査を通れば開業できます。
不動産業 →都道府県
酒類販売業 →税務署
これら許認可の手続きは、自分でやることが難しければ行政書士に頼むこともできます。
許可を得るのに時間を要するものや、店舗の設計に制約がある場合もあるので、早めに確認しておきましょう。
転職の流れ
働きながら転職活動をする場合は、活動できる時間が限られるため、上手に時間をやりくりしなければなりません。
おおまかな流れを把握して、スケジュールを立てましょう。
転職の意思が固まる
↓
退職時期を決める
↓
情報を集める
↓
履歴書・職務経歴書などの応募書類を作成する
↓
応募する
↓
選考試験や面接を受ける
↓
内定をもらう
↓
退職する
ついつい探すことに力を入れがちですが、円満退社をするには、入社と退社の両方を考えてすすめていく必要があります。
やりたい仕事が決まっていて、転職する決意が変わらないなら、退職して転職活動に全力をそそぐのもひとつの方法です。
すぐに来てほしいといった要求にも応えられますし、活動の幅は広がります。
投稿者 : 11:15
履歴書を書くときの注意点(1)
●筆記用具
黒の万年筆か、細いサインペンを使いましょう。
ボールペンで書かれた履歴書は案外読みにくいものです。
●正式名称で
会社名や学校名は省略せず、正式名称で書きましょう。
例えば「都立」と書かずに「東京都立」、㈱ではなく株式会社、などです。
入卒年次も間違いがないか確かめましょう。
●誤字・脱字
誤字や脱字は絶対にNGです。
自分では気付きにくいことですが、書いてすぐ提出するのではなく、少し時間を置いて見直してから提出しましょう。
もし間違っていたら、たった一字でも修正液は使わずに、もう一枚書き直しましょう。
些細なことのようですが、いい加減に仕事をする人ともとられかねません。
●表記の仕方
表記を統一しましょう。
年号や西暦が混じっている人がたまにいるそうで、学歴欄と職歴欄で異なっていたりすると、不安定な印象を与えてしまいます。
また、語尾の「です、ます」や「である」などがまじっていると、読みづらく、幼い印象を与えてしまいます。どちらかに統一して書きましょう。
投稿者 : 14:05
職務経歴書とは
履歴書とともに提出を求められるのが職務経歴書です。
職務経歴書は、即戦力になる経験者を採用しようとしている企業の判断基準になるものです。
全く異なる業種への転職であっても、共通して活かせる能力はたくさんありますし、仕事への取り組み方、顧客との信頼関係など、業種を問わず貴重な能力と評価されます。
企業に自分を売り込む手段として、職務経歴書はとても有効なツールになります。
単に履歴書の経歴を詳細にしたものではありません。経歴の羅列するだけでは、職務経歴書とは言えません。
どこでどんなスキルを身に付け、それをどう仕事に活かしたか、どのくらいの実績を上げたか、そして何より、獲得したスキルを今後どう活かしてくれるのかを、企業は知りたがっているのです。
投稿者 : 18:09
「何か質問は」と聞かれたら
たいてい面接の最後には、「何か質問はありませんか？」と尋ねられます。
面接のやり取りの中で、きっと聞き返したいことも出てくるはずです。
そういうときは臆さずに質問をしてみましょう。
反対に、何も質問をしないと、本気で入社したい訳ではないのだなと受け取られてしまいます。
その際に気をつけることは、志望動機に関係した質問をすることです。
「最後に」といった聞き方をされることが多いため、ついつい関係のないことを聞いてしまいがちです。
その職種特有の勤務時間や、残業についてなどは許容範囲内ですが、福利厚生やボーナス、休日についてなどばかり質問してしまうと、やる気自体を疑われかねません。
まだこの時点ではしない方が無難です。
業務内容に関係する具体的な質問を事前にいくつか用意しておき、他にも興味のあるプロジェクトなどがあれば、「差し支えのない範囲で教えて頂きたい」という態度で質問するとよいでしょう。
とても丁寧に説明してもらい、本当に質問がない場合は、「十分理解できました」などと受け答えするとよいでしょう。どうでもよいことを無理に質問をするより、印象はいいはずです。
引継ぎについて
退職する際に、しなければならないことの一つが「引継ぎ」です。
引継ぎに関しては、トラブルが起こりやすいので、自分の仕事を引継いでくれた人に迷惑がかからないよう万全を期しましょう。
引継ぎをスムーズに行うコツは、「文章化」しておくことです。
仕事内容やその手順、資料のある場所や利用法などを説明した「引継ぎノート」を作り、パソコンの中身も誰がみてもわかるように整理しておくことが大切です。
対外的には、顧客への後任者の紹介があります。
その際は後任者を立てて、自分以上に優秀な人材なのでくれぐれもよろしくお願いします、といった態度で行うと印象よく受けとめられます。
引継ぎを行う際、後任者が新人であった場合、ついつい会社や上司のグチ、人間関係について、裏側の事情などを言いたくなりがちです。
でも、これから頑張ろうとしている人にそういった事情を話すのは、意欲をそぐことにもなりますし、ただ不安をあおることにもなりかねないので、極力避けましょう。
添え状の書き方(2)
添え状に書くべきことは、大まかには次のようなことです。
●宛名
㈱など略さずに、株式会社と書く。
人事部○○様などが一般的ですが、担当者の名前が書いていない場合は、社名のあとに「御中」とつけるか、「採用ご担当者様」などと書きます。
●頭語・前文
拝啓などの頭語から入り、できれば時候の挨拶、前文と書きていきます。
例えば、前文には「貴社ますますご清祥のこととお喜び申し上げます」といったものがあります。
●情報を得た媒体
「この度、○月○日付の○○新聞で貴社の募集広告を拝見し…」といった具合です。
●自己紹介・自己PR
添え状のメインとなる部分です。
自分がどういった仕事をしてきて、どういう能力があるかなどを簡潔に書きましょう。
●志望動機
履歴書の志望動機と内容がかぶっても問題ありませんが、だらだらと書かずに簡潔に説明します。
●面接や連絡をしてほしいという依頼
「ぜひご面談の機会を…」といったように、丁寧に面接をしてほしい、採用試験を受けたいなどという意思を伝えましょう。
●末文
最後も丁寧に締めくくります。
「取り急ぎお願い申し上げます」や「よろしくお願い申し上げます」などがよく使われています。
●日付
提出する日付を書きます。
●自分の住所・氏名・電話番号など
連絡のほしい時間帯があれば書いておくとよいようです。
たった一枚の添え状にこれだけの要素を盛り込むとなると、長くなってしまいがちな志望動機や自己PRなどを簡潔に書く工夫が必要になります。
2005年09月15日
起業に向かない人
世の中には、大きく分けて起業家タイプの人と、サラリーマンタイプの人がいます。でも、起業に向かない人が実際に起業することも少なくありません。
成功を収めれば、結果的にその人は起業家に向いていたとなるのかもしれませんが、経営が立ち行かなくなった多くの会社は、起業に向いていない人が興した会社といえます。
【向かないのはこんな人】
・情熱が乏しい人
やはり人の心を動かす最大の要素は情熱です。
また、情熱はあっても、自分の夢が明確でない人は、その情熱が空回りしてしまいます。
・ネガティブな人
起業すると、いくらはじめに様々なリスクを想定していても、思いもよらなかった問題が次々起こります。その都度それらを克服していくには、ポジティブに物事を考えられることが必要です。
・人が好きでない人
雇われていてもいえることではありますが、自分で会社を運営するとなると、さらにコミュニケーション能力が大切になってきます。人との出会い、人との付き合いを大事にしなければ、人の上に立つことはできません。
・家族に大反対されている人
起業するとなれば、家族もその影響を多大に受けます。安定した収入がなくなり、生活が一変しますから、反対する家族は多いと思います。しかし、家族を説得できないようなビジネスの構想では、取引先や融資先を見つけることは難しいでしょう。
資金の調達
平成１８年施行予定の新会社法により、最低資本金制度が撤廃されるとはいえ、会社をつくればその運営資金が必要です。
最近ではベンチャー企業の支援体制が整ってきていて、いろんな形で事業資金が調達できるようになってきました。
それでも自己資金は、一年程度売上がなくても生活していけるくらいの額を用意しておくのが安全です。
しかし業種によっては、店舗の内装などにお金がかかり、自己資金ではどうにもならないこともあります。
そうなると、お金を借りるか出資を受けるかになってきます。
公的資金で借り入れる場合は、まずは「国民金融公庫」から検討してみましょう。金利が安く、融資制度も整っています。地方自治体の制度融資も最近は充実しています。
また、親や兄弟などの身内、友人などから借りることもあると思います。しかし、後々トラブルが起こることも考えられ、関係にキズを作らない細心の注意が必要です。
民間の金融機関である銀行や信用金庫、信用組合から借りることも考えられます。低金利で借りやすいところから話を進めていくことになりますが、事業計画の規模以上に貸そうとしたり、借りやすいけれども金利が高いところは要注意です。また、融資額に見合った担保が必要になります。
出資と融資の最大の違いは、融資はあくまでも「借金」ですが、出資は投資という形でお金を出してもらうという点です。
出資を受ける際に気をつけなければならないことは、「経営権を確保できるか」です。せっかく苦労して立ち上げた会社でも、大きくなるころには外部の投資家がほとんどの株式を占め、自分の会社とはいえない状態になっていることも考えられるのです。
添え状の書き方(1)
添え状も決まった形式はなく、手書きであれば縦書き、ワープロ文書であれば横書きでも構いません。
ただし付けるか付けないかでは、全く印象はちがってきます。
決まった形式がないとはいえ、添え状は手紙なので、時候の挨拶や拝啓～敬具などの形式は押さえなければなりません。
使い慣れていない敬語を使って書くことは大変ですが、きちんと書き上げれば、社会人としてのマナーがあることをアピールできます。そしてさりげなく志望動機や転職理由を盛り込めば、興味を持ってもらうきっかけ作りにも役立ちます。
もし未経験職種や正社員の経験がない人の応募であれば、履歴書や職務経歴書を読んでもらっても、相当に不利でなかなか面接まで進めません。
しかしきちんとした理由を記し、熱意が込められた添え状を読めば、「一度会ってもいいかな」と思ってもらえる可能性があります。
そういった意味で、添え状は熱意を表す有効なツールです。
その際に、あまり長々と書きすぎないように、簡潔にまとめる工夫をしてみましょう。
退職理由を聞かれたら
転職面接の場合、まず間違いなくこの質問がされると思ったほうがよいでしょう。
せっかく採用しても、すぐにまた辞められては困るので、面接官は退職した理由を聞いてきます。
それと同時に、受け答えから責任感や人間性も見ているようです。
その際、たとえ本当の理由が、人間関係や待遇への不満などであっても、ネガティブな内容はできる限り避けたほうが得策です。
ネガティブな退職理由にはできる限り触れず、ポジティブな今後の展望などに話を切り替えを話して、明るく前向きな姿勢を見せましょう。
もしリストラや倒産など会社都合の退職の場合、ネガティブな事実は変えられませんが、いずれにしてもそれを転機として自身をキャリアアップさせたいなどと、前向きな受け答えを考えるとよいでしょう。
読んでもらえる履歴書
提出した履歴書にきちんと目を通してもらえるかというと、実際にはそうではないようです。
応募が全くこないような企業ではいざ知らず、募集を出すと何百通と応募がくるような企業では、人事担当者は忙しく、ひとつの履歴書を隅々までなかなか読んではくれません。
忙しい人事担当者が、見ても疲れない履歴書を作ることが重要になってきます。
他人の文字はもともと読みにくいものです。
それに加えて、走り書きであったり、文字が薄い、小さすぎる、大きすぎるなど他の要素が加われば、誰でも読む気を失くします。
そうはいっても読むことが仕事ですから目は通してもらえたとしても、げんなりされるような履歴書では肝心の人柄や能力を見てもらえる面接までこぎつけることは困難です。
字がうまい人が有利であるかというと、そうでもなく、最終的には、一生懸命書いているかに尽きます。
丁寧に落ち着いた気持ちで書いた文字を見れば、下手なりに一生懸命書いたのだなと、見る側もそれだけの人間性を感じます。
さらに、こういう文字を書く人はこんな感じかななど、多くの人を面接してきた人事担当者はある程度想像がつくそうです。
まずは誠意をこめて書くことが、読んでもらえる履歴書の第一歩です。
投稿者 : 12:05
退職願
「退職届」や「辞表」という人がたまにいますが、それではきつい印象を与えてしまいます。正しくは「退職願」です。
退職願は決まった形式があるので、書き方に悩まなくてよいでしょう。
【退職願の書き方】
●会社に規定の用紙があればそれに書き、なければ白い便箋に手書きします。
●宛名は、会社名と社長名にします。その際、「社長様」ではなく、「社長殿」を使います。
●一行目の一番下から書き出します。バランスが悪いように思えますが、会社へのへりくだりを表してします。「私事」「私儀」「私は」などと始めます。
●退社理由は「一身上の都合により」とするのが一般的です。くどくどと会社への不満や、転職するなどといったことは書かないようにします。
●日付は退職願を提出する年月日を記します。
●文中に記す退職希望日は、具体的な日付で記入します。
●宛名より下の位置に自分の前を書き、名前の下に捺印をします。
そして必ず、直属の上司に手渡ししましょう。その場にいなかったからといって、机の上に置いたり、同僚にあずけるなどは厳禁です。
2005年09月16日
ビジネスプラン(2)
ビジネスは、大きくは「サービスを提供すること」「商品を開発すること」に分かれます。
いずれにしても、消費者のニーズをきちんと把握しなければなりません。そのためには、会社を立ち上げるより前の段階から、情報収集を行うことが大切です。
これから始めようとする事業の大まかな方向が決まれば、会社を辞める前から、それに対して積極的に情報を集めましょう。そうして具体的なプランを練っていきます。
具体的なプランが決まったら、今度は事業計画を作成します。融資を受けたり、出資を募る場合には欠かせませんし、そのプランが本当に事業として成り立つのか検証する意味があります。
また、独立したのち、すぐに事業に専念できるよう、勤めているうちからできる限りのことは済ませておく必要があります。
許認可の確認、事業計画書の作成、資金繰り表の作成、資金の調達計画、事務所や店舗を選ぶ、仕入れ先などの確保、名刺や挨拶状の作成など、やることはまだまだたくさんあります。人材確保の準備や、経理知識をある程度取得しておくことも大切でしょう。
面接での話し方
面接はだれでも緊張するものですが、印象のよい話し方はあります。
短時間の場合、声の出し方や間のとり方などで、印象はずいぶん変わってきます。
面接といってもあくまで会話ですから、相手の話をよく聞くことが大切です。
話している相手の目を見て軽く相槌を打つなど、共感の姿勢を表すことで、相手に親しみをもってもらえます。
そして話をきちんと聞いたうえで、長々とまとまりのない内容を話さずに、聞かれたことに対して答えます。
当たり前のことですが、緊張のせいか、的外れな答え方をする人がとても多いのです。
面接で印象の悪い態度や話し方というのは、なれなれし過ぎたり、横柄だったりというのは言うまでもありませんが、自信のなさが見える話し方も嫌われてしまいます。
自信を持って、相手の目を見て明るく話すことが一番です。
電話の掛け方
気になる求人広告を見つけたら、まずは問い合わせの電話です。
応募条件の確認や疑問点の問い合わせ、面接のアポ取りをします。
『電話の上、履歴書送付』と書かれている場合は、聞きたいことがなくても電話をしなければいけません。
電話をした瞬間から、採用の審査は始まっていると考えていいでしょう。
いくら問い合わせといっても、応募する企業とコンタクトをとる際は、最新の注意を払います。
①静かな場所で掛ける
相手の話が聞き取れず何度も聞き返しては、それだけで印象は悪くなってしまいます。こちらの雑音も相手には丸聞こえです。
②端的に話す
まずは挨拶し、フルネームで名乗ったあと、どういう電話かを手短に伝えます。
丁寧に話すことはとても大切ですが、あまりに丁寧すぎると忙しい担当者にはくどい印象を与えてしまいます。
電話を回されたら、その都度用件を伝えます。
③求人情報とメモを手元に置いておく
求人情報を見ながら簡潔に質問し、メモをとりましょう。
場合によっては、その電話で面接の日程を決めることになるかもしれないので、メモとペンは必ず用意しておきます。日時や場所は必ず復唱して確認をとりましょう。
④電話の切り方も試されている
電話の最後には必ず、「お忙しいところありがとうございました、よろしくお願いします」などと一言添えましょう。乱暴な切り方は決してせずに、先方が切ったのを確認してから切りましょう。
電話を掛ける時間帯も大切です。
できれば始業直後や終業間際、昼食時は避けましょう。
職種によっては忙しい時間帯が異なるので、希望する職種に合わせて配慮するとよいでしょう。
合名会社と合資会社
ここでも現在の法律における、合名会社と合資会社を見ていきます。
合名会社と合資会社のメリットは、資本金がいらず、設立の費用も安い点です。
取締役や監査役をおく必要もなく、会社のルールとなる定款の認証も受ける必要がありません。極端なことを言えば、１日で会社をつくってその日のうちに解散させることもできるくらい、様々な手続きが簡単です。
また、合名会社は出資者を募集しないので経営権が安定しているということも挙げられます。
ではデメリットは何かと言うと、合名・合資会社の出資者の中には「無限責任社員」がいる点です。「無限」というのは、その法人の債務に対する責任が、個人の財産にも無限に及ぶということです。
ほかに一般的なイメージとして、合名・合資会社はなじみが薄いため、社会的な信用度が低くみられがちと言えます。
会社設立の手順(4)
●設立登記
本店所在地を管轄する法務局で、設立登記の申請を行います。
申請には提出しなければならない書類がたくさんあります。
・登記申請書
・定款（認証済みの登記用のもの）
・取締役の調査書
・出資払込金保管証明書
・取締役個人の印鑑証明書（複数いる場合は全員分）
・印鑑届書（会社代表印を登録します）
・委任状（取締役本人が手続きに行く場合は必要ありません）
・登記用紙と同一の用紙
これらの書類を提出して、不備がなければ設立登記は完了です。
だいたい１週間から２週間ほど審査にかかるようです。
●資本金を払い戻してもらう
設立登記の手続きが完了したら、出資払込金保管証明書と登記簿謄本を持って金融機関から振り込んだ資本金を戻してもらいます。
その際に会社の普通預金口座を開設して、資本金を振り込んでもらうというのが多いようです。
労働保険
そもそも労働保険とは、労働者災害補償保険（いわゆる労災）と雇用保険の総称です。労働保険の加入手続きは、労働基準監督署と公共職業安定所で行われます。
まず労災保険は、たった１人でも人を雇い入れる場合は加入しなければなりません。その従業員が正社員、パート、アルバイトであることを問わず加入することが定められています。
働く時間に関係なく、強制加入になります。
雇用保険でも、一定の条件を満たす場合はパートやアルバイトを問わず、加入が定められています。
１週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満（３０時間以上は一般被保険者になる）で、１年以上の雇用が見込まれること、収入の年額が９０万円以上あると見込まれることがその条件とされています。
SOHO
ソーホー（SOHO）とは、スモールオフィス・ホームオフィスを略したものです。
最近では不況の影響で、企業はいろいろな分野でアウトソーシングを増やしています。その流れを受けて、自宅や小さな事務所をかまえて仕事を請けるSOHOビジネスも増えてきました。
SOHOの最大のメリットは、自分のライフスタイルに合わせて仕事ができるという点です。
また仕事の内容も、IT環境が充実してきたことにより、多様になってきています。
テープおこしやデータ入力などを目にすることが多いですが、フリーライター、コンサルタント、システム開発、デザイナーや、資格を必要とする仕事もSOHOビジネスとして可能です。
会社の都合で辞めさせられたら？
●「明日から来なくていい」などと解雇を言い渡されたとき、給与はどう扱われるのでしょうか？
解雇する場合は、最低でも「３０日前に予告する」ことが義務付けられています。
それをしない即時解雇の場合は、「平均賃金の３０日分」の解雇予告手当てを請求することができます。
その解雇が不当であると思われる場合には、労働基準監督署で相談にのってもらうことができ、そこで対応してもらえます。
自分で交渉するのは困難な場合の方が多いと思われますので、労働基準監督署で相談にのってもらうとよいでしょう。
●会社が倒産したら、未払いの給与や退職金はどうなってしまうのでしょうか？
ここでもまた労働基準監督署で相談や申請を行います。
給与が未払いの場合、最高で８割に相当する額を、労働福祉事業団が立て替えて払ってくれます。
就業規則に退職金制度が書かれている場合は、退職金も給与と同じように扱います。
退職の申し入れ
退職の申し入れは、１～２ヶ月前にするのが普通です。
就業規則を見て、たとえ「申し入れは２週間前」と書いてあっても、会社の都合もありますので、それは最低ラインと考えたほうがよいでしょう。
いきなり、辞めたいと言うのではなく、まずは直属の上司に今後について相談するといった形で持ちかけると、あとあと角が立たなくて済みます。
もし直属の上司に対して不満があって辞める場合は、別の上司に言いたくなるものですが、結局は直属の上司に言うことになるのですから、あまりよいとは言えません。
理由を聞かれたら、本当は会社に対する不満が理由であっても、あくまでも個人的な都合であると伝えましょう。
上司と退職する日を相談し、それに合わせて残務整理や引継ぎ、顧客への挨拶などを行っていきます。
就業規則に、「○日前までに退職届を提出すること」とあれば、それを守りましょう。
起業の現実
起業することによって得られることもたくさんありますが、同じように失うものも多くあります。
まずは安定した収入です。今までは、たとえ会社が傾いていても毎月給料がもらえましたが、起業すれば業績の不振はそのまま収入に反映されます。
そして、起業して１・２年は３６５日２４時間働くくらいの覚悟が必要です。会社が軌道に乗るまでは、休日はないと思ったほうがよいでしょう。
さらに失業保険は適用されません。たとえ経営に失敗したとしても経営者は失業手当をもらえません。（ごくまれに、失業手当をもらっていながら会社を設立して活動を始め、前の勤務先から不正受給を告発されるという人もいます…）
反対に起業で得られるものは、何と言っても、自己実現に向けて活動する充実感でしょう。
雇われているときには、自分のやりたい、どんなにいい企画があっても、その企画が通らないことには着手できませんが、起業すれば自分のアイデアを余すことなく実行に移せます。
そういった精神的な満足感と、今後収入が増える可能性、新たな人との出会いなど、得られるものの大きさは相当なものです。
2005年09月17日
身だしなみのマナー
面接のはじめの５分で、その人の印象は決まってしまうと言われます。
短い面接時間ですから、服装や髪型も大きな判断材料にされます。
【女性の場合】
紺やグレー、ベージュなどの落ち着いた色のスーツ。
スカート丈はあまり短すぎないもの。
白シャツが基本、薄い色やカットソーなどもスーツから浮いていなければOK。
靴はあまりヒールの高すぎないもの。
派手なメイクやヘアは避ける。顔色がよく見えるナチュラルメイクで。
【男性の場合】
紺やグレーなどの落ち着いた色のスーツ。
白のワイシャツ、カラーシャツなら派手すぎないもの。
明るい印象を与えるネクタイを選ぶ。
靴の汚れは案外目立つものなので、よく磨いておく。
新卒者とちがい、リクルートスーツを着る必要はありません。
クリーニングしてあるスーツ、磨いた靴、清潔感があれば十分です。
何より、自分のキャリアが表現できる、自分に似合う服装であることが大切です。
ビジネスプラン(1)
起業すると決めたら、まずはビジネスプランを立てましょう。
「会社をつくって何をするか（したいか）」ということです。
具体的に何をやって儲けよう、どんな分野で勝負しようなどをまずは真剣に考えなければなりません。
挑戦しやすく成功する可能性が高いのは、やはり自分が経験したことのある業種、分野でしょう。
経験していれば、いい所・悪い所がわかります。自分の知識やノウハウを活用でき、新しいサービスの提案や、従来のサービスを改善するなど、考える手立てになります。
また、その方面に人脈があることも大きなメリットといえるでしょう。
未経験分野で挑戦しようとなると、なかなか難しくはありますが、例えば自分の趣味や特技、得意分野を生かすなどの方法があります。
全く異なる職種であっても、仕事を通じて得た知識やノウハウと自分の好きなことが附合すれば、大きな力になります。
失業給付金
失業給付金とは、いわゆる失業手当とよばれるものです。
自分の住所を管轄するハローワークに、離職票を持っていき、求人の申し込みをしてから、手続きを行います。失業給付の対象者は、６ヶ月間、雇用保険被保険者として働いた人です。
手続きをした後、１週間経ってから手当てが支給されます。
ただし自己都合で退職した場合は、支給されるまでさらに３ヶ月待たなければなりません。
その間、２回以上ハローワークに行き、求職活動をおこなったという認定を受けることが必要になります。
【給付金の額の算出法】
離職日の直前６ヶ月間に支払われた賃金÷１８０で、賃金日額を決定します。
賃金日額の５０～８０％が基本手当日額となり、支給額のベースになります。（６０歳以上６５歳未満は４５～８０％）
就職が決まった場合に、ある一定の条件をクリアしていれば、就業促進手当がもらえることもあるので、ハローワークに行ったら聞いておきましょう。
中途面接の特徴
新卒面接で面接官が見るのは性格です。
中途面接ではどうかというと、①技能②性格…といった具合に、まずその人が戦力になるかを判断されます。
新卒時には「やる気・熱意」を表現すれば、それをかってもらうことはできますが、中途の場合は「熱意」プラス「その熱意を具体的にどう形にするか」という具体性が求められます。
つまり入社したらどんなことがしたいか、できるかを、具体性をもって話さなければなりません。
企業に余裕がなければ、なかなかポテンシャル採用はしてくれません。
ある程度企業側にも、「入社したらこんなことをしてほしい」というビジョンがある場合が多いのが、中途採用です。
そして更に、社会人としてのマナーを年相応に身に付けているか、コミュニケーション能力はあるかなどもチェックしているようです。
キャッシュフロー
キャッシュフローはそのまま訳せば、現金の流れとなりますが、つまりは「資金収支」のことです。
キャッシュフロー経営は、損益計算上の利益ではなく、現金収支を重視した経営管理のことを言い、最近とても注目を集めています。
例えば、何らかの設備投資をしたり、商品在庫を多く抱えた場合、必ずしも利益＝キャッシュフローの増加とはなりません。
中小企業では、毎月の資金繰りがうまくいかないと、倒産の危機に直結してしまいます。
多量の在庫を抱え、回収できない債権が発生すれば、帳簿上は利益が出ていても資金繰りは大変になります。帳簿上は儲かっているはずなのに、キャッシュがないという事態が起こりえるのです。
損益計算書上は黒字なのに、キャッシュが足りないために倒産してしまう「黒字倒産」すら起こりかねません。
利益ばかりに目がいってしまうと資金不足を招くことになりかねないので、つぶれない体制を作るためにもキャッシュフロー経営は必要といえます。
株式会社と有限会社
ここでは現在の法律による株式会社と有限会社のちがいを見ていきます。
一般に株式会社は多額の資本金を必要とすることから、大企業向けとされ、有限会社は同族会社や中小企業向けとされています。そういった点から、社会的な信用は株式会社の方があると考えらているようです。
【株式会社】
最低資本金…１０００万円
取締役…３名以上
監査役…１名以上（会社の規模によっては３名）
有限責任社員から構成される
株券・証券の発行…できる
※株主の地位は株券に有価証券化され、その地位を他人に譲渡することは自由にできます。
【有限会社】
最低資本金…３００万円
取締役…１名以上
監査役…必要なし
有限責任社員から構成される
株券・証券の発行…できない
※原則として社員の地位を譲渡することに制約があるので、見ず知らずの人が経営に参加してくることはありません。
会社設立の手順(3)
●定款の認証
定款を作成したら、公証役場で定款の認証を受けます。
この認証を受けるにも、収入印紙代４万や認証手数料５万などいくらかお金がかかります。
●資本金の払込み
定款の認証が済んだら、出資者は予め定めた金融機関に現金を払込みます。金融機関は今後も取引をしたいところを選びましょう。そして「出資払込事務取扱委託書」と呼ばれるものを提出します。
委託書を受け取ってもらったら、資金を対象の金融機関の預金に入れて、完了です。
払込が完了した翌日に、金融機関が「出資払込金保管証明書」を２通発行します。１通は「設立登記」する際に使い、もう１通は資本金を会社に戻してもらうために使います。
フランチャイズ
最近はフランチャイズといっても、コンビニや飲食店だけでなく、漫画喫茶、学習塾、営業代行などバラエティに富んでいます。
その開業資金も、全くかからないものから、１０００万円以上かかるものなど本当にピンキリです。
フランチャイズに加盟するメリットは、全く未経験であっても、フランチャイズ本部が一定水準のお店が出せるよう支援してくれることです。
経営ノウハウ、市場調査、商品の開発といったことから、仕入れや人材育成の仕方など、まるごと面倒見てくれることが多いので、大きくはずれたことをする心配が少なく、業務に専念できます。
また本部の知名度により、開業当初からある程度の顧客が見込め、本部の信用で資金調達もしやすくなります。
こう聞くといいところばかりのようですが、デメリットも色々とあります。
まず、本部にはそれなりのロイヤリティを支払わなければなりません。また本部は店舗の水準を保つためにいろいろと制約をつけるので、自由な経営はあまり望めません。
他にも、本部や他店舗の評判の影響も強く受けてしまいます。
フランチャイズ方式で独立しようと思った場合に一番大切なことは、どのフランチャイズを選ぶかを慎重に判断することです。
いくつかを比較検討し、セミナーやフランチャイズフェアなどが開かれるときは足を運びましょう。そして本部と話し合いを重ね、実際にそこに加盟する店舗を見学するなどして判断するとよいでしょう。
退職の意思が固まったら
退職しようと決意が決まったら、十分に時間をとって計画的に準備を進めていきましょう。
円満に退職するためには、上司を説得したり、残務整理をしたり、引継ぎの準備などをしておかなくてはいけません。そういった業務をこなしつつ、転職の準備や入社の準備をしていくのですから、かなり大変ではあります。
しかし、いい加減な形で辞めてしまうと、今まで頑張ってきたことが台無しになってしまいます。
特に上司や仕事内容に不満があって辞める場合は、業務が雑になったり、いきなり退職願を出したりしたくなるものです。
ですが同じ業界で転職すればどこで関係するかわかりません。
そうでなくても、転職先が勤務状況などについて問い合わせることもありますから、できる限りは円満に退社をすることを意識しましょう。
最近の起業事情
「起業」と一言で言っても、さまざまな形態が増えてきています。
会社を創る、独立開業するだけでなく、サラリーマンを続けながらの週末起業もブームになっていて、店舗を持たないネット上のお店なども含め、その選択肢は多様です。
数年前に行われた総務省の調査では、年々増え続ける創業希望者と、実際に創業した人の数はどんどん開いていて、創業実現率は下がる一方でした。
起業したい人は増えているのに、それを実現するには色々なハードルがあったわけです。
実際に起業するとなると不安…そう考える人が多く、具体的なハードルとしては、資金面が一番に挙げられていました。
しかし平成１８年４月施行予定の新会社法では、最低資本金制度の廃止など、資金面で起業を諦めていた人にも制約が減ります。
今まで諦めていた人も多く起業すると考えられますが、それは同時に競争相手が増えるということです。
起業しやすくなっても、激しい競争を勝ち抜くプランを立てなければなりません。
2005年09月18日
すぐに行う手続き
退職した後、しばらく羽根をのばしたいと思うかもしれませんが、すぐにやっておくべき手続きがいくつかあります。
・雇用保険の申請（ハローワークで）
・健康保険の切り替え（区市町村役所で）
・国民年金への加入（区市町村役所で）
・税申告（税務署で）
などがそれにあたります。
雇用保険の申請を怠ると、失業給付金を減額されたり、場合によっては１円ももらえないこともあります。
また、健康保険の手続きを怠ると、医療費を全額負担しなければなりませんし、国民年金への加入を忘れると、将来もらえる金額を減らされたり、その資格自体を喪失することさえあります。
在職中は面倒な手続きはほとんど会社がやってくれますが、退社後はすべて自分でしなければなりません。できるだけ早くこれらの手続きを行いましょう。
人件費
人材は会社や店舗を発展させていくうえで、もっとも貴重な財産です。
とはいえ計画的に雇い入れなくては、毎月の人件費だけで経営が立ち行かなくなってしまいます。
人件費は給与・残業代だけではありません。そういった現金給与以外にも、ボーナス、健康保険や厚生年金、労災保険といった法定の福利費もかかります。
また求人広告などの費用も案外かさみます。
人員計画を立てるとき、まずは事業全体で必要な人材の大枠を設定します。そして、その範囲内で部門や業務ごとに人員を割り当てていくのが基本的なやり方です。
人員の配置が決まったら、また事業全体で給与額を決め、その決めた全体給与額をそれぞれに分配する形をとると効率的なようです。
給与体系には、年俸制・月給制・日給制・時間給制などがあります。正社員であれば月給制が一般的ですが、最近では年俸制を導入しているところも増えています。
はじめに
起業をするだけなら誰でもできます。
社長になりたい、社長になるだけなら、実のところ誰でもなれます。
しかし、立ち上げた会社を存続して、黒字を上げるとなると、とても困難が伴います。
起業して一年後には、半数くらいの会社が廃業寸前になり、黒字経営はほんのひと握り、というのが現状のようです。
リストラや倒産はめずらしくないとはいえ、どこかで働けば食べていくことはできるかもしれません。
でも起業したら、会社という組織に頼ることができません。自分の実力が試され、すべて自分で考え、管理していかなければなりません。
従業員を抱えたら、自分が給料を払う立場になるわけです。
そして、自分だけではなく、家族の人生も関係してきます。
それでもあえて起業したいのかよく見極めた上で、きちんと見通しを立て、成功する起業を考えていきましょう。
最も必要なこと
起業を成功させる一番大切なことは、何より「情熱」に尽きます。
どんな大会社でも最初はベンチャーです。その創始者を支えていたのは情熱にちがいありません。
情熱があればこそ、いろいろな困難にも耐えられますし、さまざまなアイデアも浮かんできます。
営業をする際も、従業員の心を動かすのもやはり気持ちです。
どの企業も「理念」や「理想」などを掲げているように、ただお金儲けをしたいというだけでは、よい人材は集まってきてはくれません。そしてよい人材がいないと、会社は発展していきません。
起業するにあたって、自分の理想、理念、そういったものをよく考えてみるとよいでしょう。
ただ「起業したい」と漠然と思っていた人も、自分の目指す具体的な方向が見えてくるかもしれませんん。
会社法改正
今年６月２９日に大幅に改正され、再編された会社法が成立しました。
有限会社が廃止され、株式会社に一本化されます。今ある有限会社は株式会社に変えることもできますし有限会社のまま存続することもできますが、施行された後は有限会社が設立できなくなります。
また、ベンチャー企業向きとされる「合同会社」が新設されます。起業促進をねらって最低資本金制度が撤廃され、移行措置だった「１円起業」が恒久化されます。
合同会社の出資者は有限責任とされています。その運営は合名会社や合資会社と同じように「組合式」でなされます。利益分配や意思決定などの方法が自由に決められるので、人的資源が有効に活用できるメリットがあります。
この改正は、１９９０年から始められた商法大改正の総仕上げとなっていて、これによってかなりの経済変化が予測されています。
施行は来年平成１８年４月の見込みです。
会社設立の手順(2)
●定款を作成しましょう。
定款とは「会社の憲法」といわれるように、会社の根本的な決まりごとを書いたものです。
誰が、どこで、どんなことをするかを明らかにしたもので、その定款の記載された内容に活動は限定されます。
定款には「絶対的記載事項」とよばれる必ず記載しなければならない事項と、「相対的記載事項」と呼ばれる、定めなければ法的な効力が発生しない事項と、記載しても法的拘束力のない「任意的記載事項」というものがあります。
・商号
・本店所在地
・目的
・資本金
・出資者
・役員
などが記載事項の一部です。
定款は、司法書士などに依頼するのが一般的ですが、大きな書店などで販売されているものを使って自分でつくることもできます。その際は、訂正印だらけにならないよう細心の注意を払いましょう。
また定款に記載する目的は多めに設定し、本店の場所も例えば「東京都○○区」のように定めておくと、後に移転が必要になったときに同一区内であれば、定款変更の手間もお金も省けます。
週末起業
最近起業の一形態として、週末起業が人気となっています。
週末起業とは、会社を辞めずにサラリーマンやOLを続けながら、週末の時間帯を利用して少ない資本で起業するというものです。
副業と思われがちですが、正確にはそうではありません。決定的なちがいは、副業はあくまで雇われている立場ですが、週末起業は独立しているという点です。
会社を辞めて起業すれば、安定収入はなくなります。資本も少なからず必要になってくるので、借金を抱えることがほとんどです。
起業はしたいけど、そこまでのリスクを抱えるのはちょっと…という人にお勧めです。
退職してからブランクがあるとき
「退職されてから今まで何をされていましたか？」
退職して３ヶ月くらいまではこの質問はあまりされませんが、退職してから６ヶ月くらい経っていると、面接において、たいていこういった質問をされます。
「なかなか希望するところに決まらなくて…」という答え方は、いい印象を与えません。
面接官からすれば、そんなに長く転職活動をしていても決まらないということは、何か問題があるのでは？と勘ぐってしまいます。
また、他の会社が採用しない人材を、積極的に採用しようとは思いません。
あいまいに答えるのではなく、その空白の時間に何をしていたかを、具体的に説明する方向にもって行きましょう。
例えば単に勉強していたではなく、応募する企業で活かせるような技術や知識を学んでいたなどと答えたほうが印象はよいはずです。
実際にはあまり勉強していなかったとしても、「現在勉強中です」という姿勢を見せることもよいでしょう。
ブランクがある場合に、面接官がもう一つ気にかかることは、生活態度です。働いていなかった間に「休み癖」がついていないかということです。
そういった心配を打ち消すためにも、きちんと規則正しい生活を送っていたことをアピールしましょう。
2005年09月19日
財務諸表
最近は全く簿記の知識がなくても会計ソフトで帳簿が作れます。ですが、詳細な簿記の知識は必要ないまでも、経営者であるからには、ある程度数字を分析する力が必要になってきます。
会社の経営状態や財政状態を示すものが、財務諸表と呼ばれるものです。中でもとくに「損益計算書」と「貸借対照表」は重要です。
【損益計算書】
会社の経営成績を示すものです。現状でどれだけ利益を出しているかをつかみ、今後の利益を予測したりします。経営の改善点のヒントもこの数字から読み取ることもできます。
【貸借対照表】
会社の財政状態を示すものです。これには、会社がどれだけ財産があって、どれだけ借金があるかが詳しく載っています。
個人か法人か
個人事業として開業するか、法人として会社を設立して開業するか、どちらがいいか迷うものです。それぞれどちらにもメリットとデメリットがあります。
簡単な判断基準は、「自分がやりたいことには、どちらの形態が向いているか」ということです。
ます個人事業から見ていくと、そのメリットは設立が簡単なことです。
設立手続きは届出のみで、設立の際に費用もかからず、資本金も要りません。登記も必要なく、定款も作成せずに済みます。
法人の場合は、面倒な設立手続きが待っています。登記をしなければならず、定款に事業内容などを定めなければなりません。
設立の際にも、有限会社・株式会社で多少違ってきますが、２５万から４０万程度かかります。
資本金も有限では３００万、株式では１０００万必要です。
（平成１５年から一定の条件を満たせば、資本金１円から会社の設立が可能になりました。また、平成１８年４月施行予定の新会社法では、最低資本金制度がなくなり、自由に資本金を設定できるようになるので、かなり設立の仕方も異なってきます。）
法人のメリットは、社会的信用が高いことです。また、大会社においては法人としか取引をしないところも数多くあります。
さらに、責任の限度が出資額の範囲内という有限責任であるため、会社が倒産したときでも、個人の財産が差し押さえられることはありません。
それに比べ、個人事業は無限責任なので、債務の返済義務は個人の財産にも及びます。
とはいっても、立ち上げ間もない会社では、社長の財産と会社の財産はほぼ同じであるのが現状です。社長の個人資産を担保に借り入れているのが大半を占めています。
個人事業と法人を比べていくと、まずは個人事業で開業するのが失敗が少ないでしょう。
事業計画は日々変わっていくものなので、はじめは個人事業の身軽さを生かし、法人化が必要になった段階で会社を設立することも十分可能だからです。
会社とは
そもそも会社とは何なのかと言うと、出資者がお金やモノなどの財産を出し合って、利益を上げる目的で作られた社団法人のことです。
人間と同じように権利を持ち、義務を負うということが法律によって決められているので、法人と呼ばれます。
会社は人的会社と、物的会社に分けられます。
人的会社とは、人と人の信頼関係によって資本金が集められ、設立される会社のことを言います。合名会社と合資会社がこれにあたります。
家族経営の会社に多いのが人的会社ということになります。
物的会社とは、配当を期待する出資者から資金を集めて設立される会社のことで、株式会社と有限会社がこれにあたります。
会社の種類は現在、株式、有限、合名、合資、これら４つがあります。
会社設立の手順(1)
●まずは、会社の名前である「商号」を決めます。
商号は本店予定地の地域内で、同一もしくは似通った商号がないかを、法務局で確認します。
わかりやすく、事業目的と合った名前を検討しましょう。名前が決まれば、印鑑、名刺や封筒の作成、挨拶状などの作成にも取りかかれます。
●事業内容を明確にします。
事業内容に関して、登記上いろいろと制限があり、不法な目的が認められないのは当然として、具体性・明瞭性・営利性のある目的が必要とされます。
●会社の印鑑を作る際もいくつかの制約があります。
大きさは、１辺が１センチ以上３センチ以内とされていて、印影が簡単すぎても複雑すぎても受理されない可能性があります。
●決算期を決めます。
個人事業の場合は１月から１２月までを１年単位とすることが決められていますが、会社は自由に設定できます。
１円会社って何？
よく本屋などで「１円で会社がつくれる！」といったような文字を見かけますが、１円会社とは一体どんなものでしょうか？
これは平成１５年２月に『中小企業挑戦支援法』の特例によって新しく誕生した会社形態で、一定の条件を満たせば、合最低資本金（株式１０００万・有限３００万）制度を会社設立から５年間は適用しないというものです。
実質１円から株式・有限会社が設立できるようになったわけです。
正式には「確認有限会社・確認株式会社」と言うのですが、社名に「確認」の文字を入れなくてよいため、実際には「○○株式会社」「○○有限会社」などと名乗ることができます。
一定の条件とは、①現在事業を営んでいない個人であること、②２ヶ月以内に新たに会社を設立し、その会社での具体的な事業計画をもつ人の二点です。
この制度は、５年以内に株式会社なら資本金１０００万円以上（有限なら３００万以上）に増資しなければ、会社の形態を変えるか、解散することが定められています。
しかし、平成１８年４月施行予定の新会社法では最低資本金制度自体が撤廃されるので、増資をしなくても会社が存続できるようになります。
雇用に関する法律
従業員を雇うとなれば、いろいろと考えなければならないことが出てきます。
その一つは法律による規制です。
まず募集をかける段階では、「男女雇用機会均等法」という法律で規制されています。原則として、「男性のみ」「女性のみ」という募集は禁止されています。
そして採用の段階になれば、「労働基準法」によってさまざまな義務が発生します。
労働契約を結ぶ際に、賃金、働く場所、業務内容や労働条件をきちんと書面によって説明する必要があります。
労働契約書もきちんと作成することも忘れてはいけません。のちのちトラブルが起こるのを防げます。
また、実際に雇い入れたあとは、健康診断の実施も義務化されています。
これらは会社が従業員のために行うべきことですが、社内の情報に対する配慮も必要です。
たとえば業務に関連して、顧客の情報や会社の重要な情報が持ち出されれることを防ぐ、「秘密保持契約」を従業員の了承のもとで結んでもらうことなども意識しておくとよいでしょう。
未経験で応募するときは？
未経験の職種に応募する場合、どうしても不安になってしまいます。
求人広告を見ても、「経験者歓迎」と書かれていることが多いですし、はじめから「要経験」と書かれていることもあります。
反対に「未経験歓迎」と書いてあっても、雇う側からすれば、一から教えなくてはならない未経験者より、ある程度経験のある人材のほうが即戦力になるので魅力的です。
経験者を押しのけて採用されるには、全面的に「熱意」「やる気」をアピールするほかありません。
しかし、その際に「御社で勉強したい」と言うべきではありません。入ってから勉強するのでは遅く、与えてもらおうという姿勢も歓迎されません。
身に付けるまでいかなくても、すでに独学で勉強しているといった姿勢を見せないことには、わざわざ未経験者を採用しようとはしません。「未経験者歓迎」とわざわざ書いてあるのは、そういった熱意を持った人材をほしがっているからなのです。
また、未経験だからといって、全く今までのスキルが役に立たないわけではありません。むしろ、共通することがたくさんあるはずです。
応募しようとする会社の研究をきちんとすれば、自分のスキルがどう生かせるかもわかってくると思います。
会社を買う？
たまに目にすることがある「会社売ります」の言葉。
これは、登記は残してあるけれど何らかの理由で活動を停止している、いわゆる「休眠会社」が売りに出されている場合が多いようです。
会社を売るといっても、株式のみの売却、合併する場合、営業譲渡などいろいろな使われ方をしますが、多くの場合は、のれんや信用なども含めた営業財産、不動産など丸ごとの営業譲渡を指して使われます。
休眠会社を買い取るメリットは、資本金を用意する必要がないこと、設立年数を多くできるなどが考えられます。
しかし、ブラックリストにのっていたり、帳簿にのっていない負債を抱えていたりすることもあるので、よく調査しないとこんなはずじゃなかったということになりかねません。
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2005年09月20日
経理のポイント
会社の経理というと、とても難しそうに感じますが、ここだけは押さえたいというポイントがあります。
・入出金はきちんと記録する。
それぞれのお金の動きを正確に記録しておくことが肝心です。預金通帳の記帳や、領収書の管理などはそう難しいことではなく、それらの基礎資料がないと、税理士にも任せようがありません。
・会社のお金と生活費は区別する
これはとても重要なことです。たとえば飲食店などを経営する場合、現金商売ですからいつも手元にお金があるように感じがちです。事業のお金に生活費が混じってしまうと、損益がわかりにくくなります。
一般に給料日があるように、自分で特定の日に引き出して別に管理するようにしましょう。
広告
起業して間もないころは、なかなか仕事が来ないものです。しかし仕事が来ないとこないと待っていても、状況は変わりません。
まずは広く認知してもらうことが大切です。つまりは「営業力」がものを言う訳です。
営業といってもいろいろなアプローチがあります。
たとえば広告を出すなら、ホームページ、チラシ配布、新聞や雑誌、テレビ、ラジオに広告を出すなどが考えられますが、あれもこれもでは採算が合わなくなります。
名刺、会社案内の作成、ホームページはまず用意すべきでしょう。今はたいていどの業種でもホームページが宣伝ツールとして使われています。
また、広告ツールを何にするかを考える際、その目的と対象を明確にすることです。
集客力をアップさせたいのか、商品を売り込みたいのか、会社の知名度を上げたいのかなどによって選択するツールは異なってきます。どんな客層を狙うかによっても、ツールの使い方も変わってくるはずです。
経営の構想
起業にこぎつけるまで、情報収集をしたり煩雑な手続きが多く、いろいろと大変です。しかし、起業してから経営を維持していくことの方がとても大変です。
経営を維持するためには、いろいろな角度から長期的、短期的に考えていかなければなりません。
まずは５～１０年後の将来あるべき姿、ありたい自分を想像します。
そして、その将来の姿を実現するための方向性を１～５年のスパンで考えます。
さらに細かく、この先１～３年間に実践する戦略を具体的に立てます。
その立てた戦略を実際に実行に移します。
戦略を実行して、その結果をもとに、計画・戦略を見直し改善します。また対応策も立てます。
そして経営者としてとても大切なことは、それらを実践しながら、人材の育成、教育にも力をいれることです。